爱华网和中国同为金砖四国的俄罗斯，最近经济增长十分迅速，该国政府表示，在最近几年内，准备扩大对于基础设施的投资。 但海外观察家却质疑俄罗斯是否能找到足够数量的工程师。 由于面临着严重的技术力量短缺，俄罗斯统一电力公司正在全球范围内展开人才搜寻。据报道，过去它一直都只是在国内和邻国范围内寻找人才，但是现在却被迫要到中国、欧盟、土耳其和伊朗去物色工程师。 该公司首席财务官杜比宁(SergeiDubinin)表示：“我们很担心劳动力方面的问题。” 俄罗斯全国的雇主们都面临着同样的短缺现象。工程师、技师和商业经理人最为紧缺，而蓬勃发展的建筑业则面临着最大的困难。 俄罗斯2月份的平均月工资水平为650美元，在一年内的实际涨幅为15%，自2000年以来的名义涨幅为6倍。但是同期大型工业企业经理层的年收入却在一年内跃升60%，达到将近16万美元，这反映出市场对高管人士的需求。 目前，俄罗斯的失业率已从13%的峰值下降至6%以下，而在莫斯科和其他一些大城市里，实际失业率接近于零。 德意志银行俄罗斯首席经济学家里斯夫利科(YaroslavLissovolik)表示：“劳动力的需求如此巨大，必须走出国门来挖掘优秀人才。” 放眼全球，缺乏专业人才的绝不只有俄罗斯。 据国际人力资源中介巨头万宝盛华(ManpowerInc.)表示，2007年全球面临人才短缺的雇主从41%下降到31%，但是熟练工人是接受调查的雇主最头疼的问题，比如因为难以招聘到足够数量的工程师，经常让美国企业主很头疼，尤其表现在新能源行业。 从全球范围来看，销售代表和技术人员是仅次于熟练工人的奇缺员工。 该公司总裁约雷斯表示，对经验有要求的工作在发达国家越来越难以招到人手，迫使雇主日渐将目标瞄准移民，或是积极在境外招聘。 约雷斯还谈到，各国对于专项人才的需求都很有特色：“在美国，短缺的是焊接工，法国则急需厨师，而挪威希望能够招募更多屠夫。”
