爱华网系列专题：《追寻名人，开创你一直忽视的奇迹：奇迹》
目标就是动力，目标就是方向，目标对我们的成功至关重要，可知道目标的重要意义并没用。当你想要执行某项行动时，制定目标就是第一步。如果你想要一个懒人动起来，与其打他骂他，不如给他一个强大的目标，促使他行动。设定正确的目标不难，但要实现目标却不容易。如果目标太远大，我们会因为苦苦追求却无法得到而气馁。因此，将一个大目标科学地分解为若干个小目标，落实到具体的每天每周的任务上，正是实现目标的最好方法。
人生终极目标是统帅，是灵魂，是抽象的理念，它贯穿于你生活的每一个目标，每一个目标也都体现了人生的终极目标。比如，你希望自己能为社会作出贡献，那么无论你的学习、工作、生活都会以它为标准，学习是为作贡献做准备，工作则直接创造财富，生活上做到关心社会、服务社会。每一个目标实现的同时也实现了人生的终极目标。 人生长期目标有一定期限，它是由数个中期目标组成的，而中期目标则由数个短期目标组成，短期目标则是由日常生活小目标组成。这几类目标的关系就像一颗树，长期目标是干，中短期目标是枝，而日常小目标是叶。只有实现每一个小目标，才能实现短期目标；只有实现每一个短期目标，才能实现中期目标；只有中期目标实现了，长期目标才能实现。话虽啰嗦了一点儿，但想想你成功的历程，是不是也符合这个规律呢？ 这好像连环套，大目标统率小目标，小目标牵制大目标，大目标是实现小目标的动力和催化剂，而小目标是实现大目标的阶梯。 在目标管理体系中，就是这样彼此制约，相互影响。要制定每一步的战略目标，必须先弄清楚它们的关系和地位才行。 我们是否总能制定一个伟大的、并且能持续坚持的目标？如果现在有这样一个简单的系统，它能够时刻关注着我们的进步，我知道这听起来很棒，但似乎又不太现实。如果你对自己有着足够的责任心，其实这是可行的。 那个能判断你是否在朝着你的目标前进的人就是你自己。当你没能达到你的潜能或者目标时，你自己就会觉得被轻蔑，羞愧或者感到内疚。这些想法其实是很有价值的--它们可以让你产生动力。尤其是内疚，它比其他任何感情都更能提醒你需要负责任。 你不可能推着任何人上楼梯，除非他自己愿意往上爬。这对于走在成功之旅上的人来讲，道理也是一样的。他们不会向前走，除非他们自己有那样做的动力：目标可能有助于产生动力。如果没目标，没有任何人能有所作为。目标的设定是人类内驱动的最大力量。 目标通过将梦想变成可获取的东西，既有助于培养自己开创的动机，也有助于你不断地受到激励，这便创造出势头来。一旦你走上成功之旅，再阻止你便很难啦。
