爱华网采访嘉宾： 曾茂军：大连万达集团人力资源部副总经理 施 琦：携程计算机技术（上海）有限公司 人力资源总监 主持人：刘 芳 这是第一次，中国举办了一届让世界赞叹不已，让国人骄傲不已的夏季奥运会。 这是第一次，超越美国、俄罗斯等体育强国，中国首次登上了金牌榜第一的位置。 这也是第一次，才富会客厅走出了以往只谈HR工作管理的模式，而以看客的身份，来侃侃奥运，凑个热闹。 《才富》：第29届夏季奥运会终于在北京完满地落下了帷幕。对于这16天的奥运会，给你们留下最深的感触是什么？ 曾茂军：这次北京的奥运会非常幸运的去鸟巢看了一场田径比赛，正好有博尔特200米夺冠的那一场。当时，现场的气氛非常热闹，鸟巢更带给人震撼，比电视上看到的壮观许多。这届奥运会，我最大的感触是，中国人表现出来的自信、包容和热情，通过奥运会我们不但展示了的国力，还要表现出一种大国气质。金牌固然很重要，但金牌绝对不是唯一。赢得胜利的时候我们感觉到自己很自豪，但失败了，也会用包容、宽容的心态去面对。比如这次的刘翔退赛事件，中国人没有集体骂街；女排卫冕失败，大家还是用包容的心态。为郎平加油，是为美国队加油，也是为中国加油。中国女排未能进入奥运会决赛，但郎平执教的美国女排进入了决赛，让奥运会女排巅峰之战的主角中一样有了中国人的身影。 施琦：我更多地感受到的是一种激情，一种全民参与的热情。当时我去北京看了两天的比赛，就在奥运最后那几天，在鸟巢看的女子跳高及女子4*400米等的决赛，这些都不是中国的优势项目，但很多人都去看，大家的热情非常高。我们当时去的时候，朋友和我们说咱们不开车吧，还可以为绿色北京做点贡献，这就是一种全民参与的表现。另外，我个人觉得，这次奥运会举办得还是蛮成功的。这次去北京，感觉首都的气氛很祥和，比赛也进行得比较顺利，没发生什么大的纠纷，挺好的。而且，从现场感受来说，中国的志愿者是一流的，在北京可以看到许许多多志愿者，除了提供服务、帮助安检、维护秩序之外，他们的态度和素质都是相当不错的，这是中国一个最大的亮点，在海外，要达到这样一个规模、有这么好素质的志愿者服务，是比较困难的。因为我们中国的志愿者，都是选拔各行各业非常优秀的人才，特别是各高校大学生，都经过培训上岗的，国外在选拔志愿者上，只要是经过初选合格，就可以用，这中间的差异就很大。 《才富》：那从开赛以来，有没有你们特别关注的比赛项目？为什么会特别关注？ 曾茂军：想关注的比赛倒是挺多的，尤其是中国的优势项目，但由于时间比较忙，没办法一一去看。其实我挺关注女排的，因为这项运动本身有一种非常特殊的意义，从1981年到1986年中国女排连续蝉联五连冠，让我们看到了“女排精神”，其实就是“执着、不抛弃、不放弃”的精神，这是让人非常感动的，这也是体育留给我们体育本身外的精神遗产。 施琦：我倒是没有什么特别关注的比赛，只要是中国的优势项目我都非常关心。现在看来，这次中国的强项中，我们该拿的奖牌几乎都拿到了，前两天我还和同事们开玩笑说，所有的东西你不要指望能十全十美，金牌银牌铜牌全都想拿，否则人家都不和你玩了。 《才富》：这里面有没有你们特别喜欢的运动员？他（她）身上是什么样的魅力吸引着你？ 曾茂军：特别喜欢的运动员应该就是菲尔普斯了。奥运前，他提出的目标是“梦八”，到后来亲眼见证他一步步实现逼近和实现自己的梦想，觉得这位运动员非常了不起！事后我在媒体上看到关于他的报道，原来“梦八”是他很久以来一直坚持的目标。为了这个目标，他每天坚持训练，平均每天2小时到5.5个小时，要游12英里，一年只休息稍有的几天。更有甚者，有一天因为参加一个party耽误了训练计划，party结束已经晚上11点多，但他还是跳到泳池里训练到凌晨。可见他对目标的执着和努力。试想，有多少人能十几年如一日，天天坚持的？其实，人类的潜力是无穷的，很多人没看到他们的爆发力，是因为坚持和努力不够。我们回过头来，绝大部分运动员在自己运动生涯中都只在做一件事情。这也给我们一个启示，其实人一辈子有足够时间在某一个领域或某一件事情上去成功的，只因为目标太多，不执着，做做就放弃了。所以，信念非常重要。认定目标，围绕目标顽强地努力，总是会获得你人生的金牌。中国队也有很多运动员都值得尊敬，如杜丽。东道主一定拿不到首金，似乎已经成为近20年奥运会的魔咒，在首金失利的情况下，她能很快从失利中调整过来，再次拿到金牌，这其实不仅仅是个人心态的调整，更重要是她证明了自己，重新站了起来。人生不可能一帆风顺，失败不要紧，关键是要重新站起来。 施琦：我觉得很多运动员都很优秀，比如刘翔、姚明，他们体现了自己的个性和精神，我比较喜欢他们的风格。比如杜丽，我是觉得她挺不容易的，失去首金后压力这么大，但还是在压力下夺回一枚金牌。在某些地方，我甚至很佩服美国的埃蒙斯同志。作为一名老运动员，我觉得他有一种心境，在同一条河里掉过两次之后，还可以非常坦然地面对，最后你看了电视台的转播，面对镜头，他还能自我调侃。这比我们很多运动员都棒！其实我认为这就是运动员的一种境界。但这仅仅是个人观点啊。 你看我们国家的运动员当中，我觉得大家想到的首先是金牌，不知你们有没注意，我们第一名和第二名的奖励差别是很大的。好像从小学生开始，对国人的教育都是这样。其实我就认为，运动员只要拿到奖牌，都是非常不容易的。但中国人就有一种习惯思维，你看那些记者采访的时候，都是这样问：“你没有拿到金牌，觉得很遗憾吗？”我就觉得特别不理解。你想，这些运动员，即使获得的是银牌，他们也是世界排名第二，也非常不错了，为什么一定要拿第一才没有遗憾呢？ 《才富》：在这一届奥运会上，中国奥运军团第一次在金牌榜上超越了美国、俄罗斯，排在首位。你们是怎么看待这次中国取得的骄人成绩？在51块金牌中，你们认为哪一块含金量最高？为什么？ 曾茂军：金牌第一的成绩，让我们所有的中国人都感到非常自豪，尤其是现在的中国，非常需要这个成绩去向世界证明，中国已经站起来了，同时我们也需要这么多的金牌去团结和凝聚国人。当然，能拿到这个第一，应该说是天时、地利、人和，让我们占了一定优势。毕竟主场的感觉会不一样。特别是现场所有观众都会为你加油鼓掌，这种感觉绝对不一样。其次我们运动员也把这次在家门口举办的奥运会看得比以往任何一届都重要，压力很大，准备也很充分。还有人才梯队建设。不知大家是否注意到，这次的很多项目，都是我们年轻优秀运动员拿到金牌，说明人才梯队建设得好，这一方面体现出我们体育的举国体制（国外是市场体制）具有其优越性；另一方面，我们在金牌第一次成为第一，但不代表我们就已经迈入体育强国的行列。在很多大球方面，我们离世界一流水平还是有差距的，而体育最终目的是要实现全民健身的目标。从这看来，我们还有很多路要走。 相对而言，我觉得张娟娟那块金牌的含金量最高。因为射箭一直是韩国的传统优势项目，在韩国，他们从小学就开始引入射箭课程，所有人必须及格才能毕业升学，所以，射箭的基础在国民中非常扎实，而且韩国还从未丢失过这个项目的金牌。我们的张娟娟却在这次奥运会上打破了韩国神话，一路和韩国人PK到底，最后从韩国人手上夺走了这枚金牌，非常不容易。而且最后一箭那种超脱，张娟娟简直就是做到了心中无箭，这是非常好的心理素质，只是想把每一箭都射好，最终她赢得了比赛。 施琦：拿到第一不容易。但我们客观地分析，中国优势的项目该拿的都拿到了，比如举重、跳水、羽毛球等，但我们看到，像举重、乒乓这些项目都是一些所谓经济发达国家所不喜欢练的。而且，在这些属于中国的优势项目里，很多都是非主流项目。另外，只要有世界性的职业化比赛以及三大球类，中国的成绩都不是很好。你看，这次女排是战战兢兢地拿到第三，女篮也是好不容易进了前四，中国女足这次更是输给了日本，男子方面就不谈了。我看了觉得很遗憾。这么一看，我们虽然拿了金牌的第一，但就像曾总所说，我们离体育强国还是有差距的。 谈到这次金牌的含金量，我认为都有含金量，冠军们都付出了艰辛的努力。但从我很不专业的角度来看，像跳水、乒乓球及羽毛球这些项目，中国已经是“梦之队”，倒是击剑的仲满，游泳的刘子歌杀出重围，获得冠军，挺不容易的。如果刘翔这次能拿到金牌我会认为这块金牌含金量相对更高。 《才富》：这一次的奥运会，我们收获了很多的惊喜，也留下了一些遗憾，比如刘翔的退赛事件、中国女排卫冕失败……您是怎样看待这些遗憾的？ 曾茂军：这就是体育的魅力，不可能所有都是惊喜，永远没有办法准确地预知未来，如果在事前知道每一枚金牌的获得者是谁，那就没有人去关注体育比赛了。而且体育中就是存在这很多偶然因素，体育精神也是不断超越的精神，所以在这个过程中，才会出现很多黑马。另外，对这两个案例，他们都是有一个共同点，运动员的伤病问题，这也应该成为将来我们对运动员的伤痛保护的一个课题。 施琦：我认为，这不是遗憾，任何竞技项目都应该有这样的比赛规律，对于刘翔退赛，是有些可惜，不过我认为运动生命肯定比成绩更重要，女排卫冕失败，那是技不如人。你看女排和巴西打的时候，明显是水平有差距的。不过，女排队员的青黄不接也是这次输球的原因之一。刘翔也是啊，你看110米栏缺了刘翔后，这届奥运会就没有人能顶上去。还有女子5000米，世界记录至今还是中国人保持的，可那一批老队员退了后，这次连前十名中国队都没能进去。这也是一个值得关注的问题。 《才富》：最近，很多企业都在“储粮过冬”。而奥运会所传递出来的一种乐观、执着、拼搏的精神，恰好是很多企业所需要。不知贵企是否利用这一契机，在企业中开展一系列的企业文化活动？ 曾茂军：我们感到冬天已经来了。但为了迎接奥运专门来搞一些企业文化活动，我们还没有，但奥运精神也给了我们很多启示：第一是要有一个远大的目标。你们看，那些运动员比赛完后，就会把成绩全抛在脑后，马上瞄准了下一届奥运会，下一个目标。在企业也是一样，冬天来了，我们不能还拿着以前的成绩沾沾自喜，要忘掉它，把下一个目标设定得更远大一些，并做好充分的准备，为下一个辉煌做出努力。另一个是担当一种社会责任，比如志愿者传递出的这一种无私奉献和担当社会责任的精神，企业也应该具备。我们万达一直都很积极主动去承担一些的社会责任，比如在汶川大地震中，万达捐了1.05亿。在2005年和2006年，我们还连续两次成为中华慈善奖章的获得者。其实，奥运就是在传递一种执着、围绕目标不抛弃不放弃的精神，特别是企业在经营过程中，一定会遇到一些新挑战，这一定是很困难的，只要我们认定一个远大的目标，执着的追求。
施琦：我们公司人数很多，集团上下有8000多人，所以每年的文化活动也很多。下星期，我们华南公司的运动会就要在广州举办了，这样的运动会，我们每年都搞，而且效果都还不错。马云说互联网要过冬，我个人感觉，对我们来说，业务发展还是能够保持一个稳定的增长，虽然中国的经济状况目前不是很景气，但离冬天还有一段距离。 对于企业文化，那是大家对共同价值观的一种认同和追求。我们搞活动，只占企业文化中的很小一部分，对基层员工来说，这些活动更像是一个纽带，原本分公司多、员工也多，通过这些活动，就把大家聚集在了一起。我们的活动都是通过俱乐部的形式，单项组织，像奥林匹克的单项比赛一样，开展得非常热闹。像篮球、足球、乒乓球等项目，我们都有自己的联赛。实际上，我们希望公司文化不仅借助奥运这一个契机，任何一件事希望都能成为我们塑造优秀文化的一种契机，体现出一种团结、拼搏、同舟共济的精神。因为，虽然一些活动可以拉近大家之间的距离，但公司大了，仅仅靠这些活动还是不够的。像奥运会这样一个契机，就是非常难得的，也的确是加强了人与人之间的联系。但革命尚未成功，同志仍需努力。企业文化建设，一定是一项长期的工程，得坚持不懈地去抓！
