爱华网系列专题：《职场人的心灵鸡汤：做一个快乐的职业人》
保护内心不受伤害——别对公司有过多的奢求 朱德庸说过：“工作和上班是不一样的。”上班要早起，要打卡，侧重在管理上，而工作就侧重于自己的兴趣与事业。你可以不喜欢上班，但是不能不喜欢工作。希望大家都喜欢自己的工作，不要那么自私，整天想着自己的得失，希望大家都为公司的利益去考虑，多想想能为公司做什么，这样反转一下脑筋，不知不觉中你就可以得到自己想要的！ 很多职场中人都在抱怨，公司管理不善、领导没有能力、我们的福利待遇太差劲、产品不好卖等，嫌这个嫌那个的，总想着换个新的好工作。他们总是对公司感到不满意，因此心生怨气，其实他们仔细想过没有？他们想过为公司都做过什么吗？ 相信大部分人都没有，不要总想着公司能给你什么，而是你能为公司带来什么。别对公司有太多的奢求，这样，你就可以保护自己的内心不受伤害，可以踏踏实实干好自己的事，做快乐的自己。 一个想跳槽的人士有过这样一段经历： 感觉自己所在的公司待遇不好，这不好那不好，于是去面试一份翻译的工作。面试官问道：你为什么觉得我们要聘用你，你有什么特别的优势呢？ 他当时的回答是：我有扎实的英语功底，结合我自己的工作经验、背景和综合素质，我是非常适合这个职位的。（当然这些话是谁都会说的。）然后，他结合自己的实际情况还说了一点：我非常希望找到一家合适的公司长久地做下去。您看到我的工作简历也发现我这半年不是很稳定，但是我个人是非常希望找一家公司长久地做下去。因为老是跳槽对我个人的发展也很不好（总之就是说很希望在他公司长久干），也希望对公司贡献自己的价值。 他觉得自己很优秀，蛮可以被录用，结果却收到不合要求的通知，那个老板很好，还提醒了他！老板问道：“你是很优秀，可是你一直都在强调个人的利益，你是不是也应该为公司考虑一下呢，你能为公司做些什么呢？你自己想想吧！” 他由此警醒！然后就想到了很多，身边也有朋友总是在不停地跳槽，工作两年多了从没在一家工作超过半年的。也许公司是真的不够好吧？但是作为一个成熟的个人来说，应该扎根下去，安下心来，对工作充满激情，因为付出总是会有回报的。 上面那个老板应该说是很不错的，不录用你还会给出不录用你的理由，让你知道自己错在哪里，让你警醒。可这样的老板是不多的，除非你自己去问或是只有自己去琢磨不成功的原因了！
其实在工作中也是一样，既然选择了这份工作，选择了这个公司，那就快乐地做下去，不要整天想着公司多不好、老板多刻薄之类不开心的事，反正自己也是要在这里干的，干吗自己跟自己过不去，自己给自己设心理障碍呢，老是有这种不好的想法在心里，在工作的时候怎么可以安下心来，认认真真地工作呢，恐怕最多的就是潦草完成自己的任务，然后时时刻刻想着下班吧？ 朱德庸说过：“工作和上班是不一样的。”上班要早起，要打卡，侧重在管理上，而工作就侧重于自己的兴趣与事业。你可以不喜欢上班，但是不能不喜欢工作。希望大家都喜欢自己的工作，不要那么自私，整天想着自己的得失，希望大家都为公司的利益去考虑，多想想能为公司做什么，这样反转一下脑筋，不知不觉中你就可以得到自己想要的！ 为了保护自己的内心不受到伤害，那我们就试着学会降低对公司的要求，从自身做起，踏踏实实地做好自己的工作吧，要求没有那么多了，心境自然也就开阔没有那么多抱怨了。然后自己就可以快乐地工作了，还是那句老话，快乐是自己给的，要学会让自己快乐！ 那么，我们到底应该怎么做呢？专家建议： 1?认清自我价值，选择合适的工作 我们首先应该认清自己的价值，看自己的能力与职位是否相匹配，若明显大材小用那就换吧。当然不能过高或过低估量自己，那是对自己不负责任的表现。不怕找不到工作，就怕找不到合适的工作，所以认清自己选择工作的标准很重要。
