爱华网系列专题：《语录体企业管理专著：管理如歌》
有幸成为董事长第一次嘉奖宴的贵宾，三名优秀员工兴奋又激动，值班忙碌了一天，快到晚饭时间，大家不约而同地换上了整洁的便装，早早来到宾馆等待，胡印平风趣地说，为了参加嘉奖宴还特意洗了澡，一定要体现出机场员工的精气神，让董事长看到机场员工最好的精神面貌。第一次与董事长一起吃饭，落座后大家难免有些紧张，话也比平时少了很多，拘谨了很多。董事长挨个给优秀员工敬酒，向他们表示感谢和敬意，亲热地与他们唠起了工作和家常。虽然平时很少见面，但董事长对各个单位、各个岗位的情况都非常熟悉，甚至连谁爱踢足球，谁的孩子要上大学都知道，一开始的紧张心情云消雾散，气氛一下子热烈起来，话题从生产运行情况到工作中的实际问题，从对改革的建议到机场发展战略，董事长与嘉奖员工之间进行了坦诚的交流。“能够得到董事长在机场大会上的点名表扬，更有幸让董事长请吃饭，这是最高贵的荣誉，是最大的激励，是终生难忘的记忆，我们一定会以更高的标准努力工作，创造出更大的成绩，回报企业，回报董事长的嘉奖”，王虎的一席话，说出了每一名嘉奖员工的心声。 这种独具特色的创新激励方式，在员工中引起了强烈反响，在表彰激励的同时，也搭建了优秀员工与机场领导近距离直接交流的通道，参加董事长嘉奖宴成为令人羡慕的荣誉。 2006年11月28日，张木生董事长第二次在机场宾馆设嘉奖便宴，邀请靳宏伟、张瑞霞、王磊、李义勇四名优秀员工共进晚餐，以表彰他们在各自岗位上做出的成绩，激励他们继续努力，为企业发展做出更大的贡献。 “踏实肯干、精益求精”是参加本次嘉奖宴的4名优秀员工身上体现出来的共同精神闪光点。为了做好工作，他们时常加班加点，力求做到最好，从不计较个人得失，工作成绩和表现得到了同事们的高度评价。10月26日，机场召开2007年工作思路宣贯会，董事长点名表扬，并提倡全体员工向他们学习。 在嘉奖宴上，张木生董事长与4名优秀员工进行了轻松愉快的交流。董事长称赞他们之所以值得嘉奖，不仅仅是因为经常加班加点很辛苦，而是工作认真、效率高、出成绩，是践行机场价值理念的文化楷模。企业需要这种专心工作的员工，更需要弘扬这种无私奉献的精神。几分耕耘，几分收获。只要专心工作就一定会出成绩，只要贡献企业就一定会收获回报。 2007年4月11日，天津机场张木生董事长第三次在机场宾馆设嘉奖晚宴，邀请了8名代表参加。这是董事长嘉奖宴邀请员工最多的一次，明星员工的事迹多姿多彩，他们从不同方面为机场发展做出了贡献，为机场品牌增添了光彩，可谓今夜“星”光灿烂。 这8名明星员工和文化楷模代表分别是：制止农民工上滑行道的运行指挥中心员工孟祥和、在火车上救助晕厥老人的机场宾馆员工张景涛、空地接力八小时送还旅客丢失贵重手包的安检监护大队副大队长康军、成功避免恶性跑道侵入事件的安检护卫勤务王涛和韩春、在银行捡到5000元现金等物品的物业中心员工林岳、捡到价值万元旅客遗失贵重物品并想办法归还的候机楼物业管理员高贵锁和行李车管理员王淑青。
在嘉奖宴上，张木生董事长与代表们亲切交流，并离开座席与大家一一碰杯，代表机场党委和机场全体员工向他们表示衷心感谢和敬意。8名代表纷纷表示，在机场快速发展中为企业奉献是快乐的。今后，一定要继续努力，发挥明星和楷模的示范作用，影响带动身边的人，做敬业爱岗的机场员工、争做有责任感的文明社会公民。 这次参加嘉奖宴的员工有一半以上是短期工，他们平时在自己的岗位上默默无闻，难得有机会见到董事长。来自河北的小伙子张景涛兴奋地说：“董事长是我们宾馆很多姑娘小伙的偶像，平时感觉董事长很严厉，不好意思和您打招呼。现在才知道不是这样的，回去我要告诉同事们，董事长很和蔼、很亲切，对年轻人很好。好好工作，做出好成绩，才有机会参加嘉奖宴，可以和董事长聊天了。”行李车管理员王淑清有40多岁了，是一位不善言辞的大姐，她一直拘谨地微笑着，不知道说什么好。董事长关心地询问她的工作和家人情况，叮嘱她要注意身体，照顾好家庭。王淑清感激地说：“管行李车是机场最普通的工作了，连想都没想过有一天能和董事长一起吃饭，同事们得到消息都羡慕得不得了，围着我问这问那，回去一定要好好和大家说说，告诉大家董事长在嘉奖宴上都讲了什么。董事长的关心让我太感动了，董事长整天那么忙，没想到对我的情况这么了解，连我是民航家属都知道。我只有更加努力，做好工作，为机场人争光才行。董事长提倡机场人要做文明社会公民，得到董事长亲自奖励，我觉得我做的事情很值得，下次再捡到旅客丢失的东西，不管多贵重，我还会毫不犹豫地想办法还给旅客，这是机场人的本分，我们这样做是对的，企业需要我们。”
