爱华网系列专题：《语录体企业管理专著：管理如歌》
企业的价值理念经过积淀、塑造，正在以各种有效的方式进行传播，并在每一个员工身上被无限复制和提升。不只是在宾馆，在贵宾公司、在配餐公司、在地服公司，在其他各个单位、岗位，在各级管理人员的带领和引导下，大家的敬业精神、职业操守和创新意识已经让客户和社会各界刮目相看。一声主动的问候，一句温馨的提示，一个体贴的动作，富于激情的创意和随处可见的感动源源不断地丰富着机场的文化资产。文化力成为企业健康发展的保证，成为机场走上良性发展的基石。成熟和成长起来的管理者和员工以不同的方式回报机场，回报社会，从而实现着员工、企业和社会的进一步和谐。 问渠哪得清如许，唯有源头活水来。一片爱心的传承激发了人性最真诚的感动，一份执着的耕耘带来了企业文化丰收的硕果。制心一处求发展的天津机场不仅在运输生产数字上不断创造着新的纪录，而且在企业影响、品牌形象、员工素质方面逐渐与现代企业接轨，为进一步发展壮大做好了铺垫。 13管理案例：青年是企业的未来
2006年1月26日，天津机场团员意识主题教育活动组织“青春风采”汇报演出，团员青年们经过很短时间的编排，表演了舞蹈、唱歌、乐器演奏等丰富多彩的节目，充分展示了当代青年热情向上、多才多艺的特质。张木生董事长到场观看表演让团员青年们深受鼓舞，在热烈的演出气氛中，主持人代表全体团员青年对张木生董事长进行了即兴采访： 主持人：您十分关心机场团员青年的成长，并且对我们这次活动给予很大的支持，我们想请您谈谈对机场团员青年都有什么样的希望？ 张木生：首先我要说的是，青年是企业的未来，所以我们关心培养青年人怎么做都不为过，怎么做都不够，我还会继续努力。如果说有什么希望的话，我和团员青年有三句话共勉：第一句话，要立志做大事，为企业做贡献，不要立志当官；第二句话要积跬致远，不要好高骛远，年轻人做事一定要脚踏实地；第三是业精于勤，不要荒于嬉，青年人一定要把精力集中起来抓好学习，抓好工作，活到老，学到老。这是我的信条，和大家共勉。 主持人：能否请您谈谈在您的青年时代，最让您最难忘，对您影响最深的事是什么？ 张木生：对我影响最深的人是我的父亲。在我9岁的时候，有一天我父亲把我叫到跟前，说了一句话：以后我们家的事，由你做主了。这就是我父亲给我的“自立”，自立很重要。我希望年轻人都要自立，要依靠自己，把一切事情都建立在自己的积淀上。 主持人：谢谢您。 采访结束后，张木生董事长应邀题写了对机场团员青年的期望：把握今天，在岗位上闪光；拥抱未来，在本领上发展。
