爱华网系列专题：《管理大师用著作与您对话：管理思想全书》
彼得·F.德鲁克 Drucker,Peter F. （1909—2006） 个人背景 ● 1090年5月13日生于奥地利维也纳。 ● 1937年以经济学家和顾问身份，永久定居美国。 ● 1942年任佛蒙特州本明顿大学哲学政治学教授。 ● 1952年任纽约大学管理学教授。 ● 1974年发表著作《管理：任务、责任和实践》。 ● 1982年发表第一部小说《最后一个可能的世界》。 主要著作 《经济人的末日》（The End of Economic Man）（1936） 《工业人的未来》（The Future of Industrial Man）（1942） 《公司的概念》（The Concept of the Corporation）（ 1946） 《管理的实践》（The Practice of Management）（1954） 《成果管理》（Managing for Results）（1964） 《卓有成效的管理者》（The Effective Executive）（1967） 《人员与绩效》（People and Performance）（1973） 《管理：使命、责任、实务》（Management: Tasks, Responsibilities, Practices ）（1974） 《无形的革命》（The Unseen Revolution）（1976） 《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》（Adventures of a Bystander）（1979） 《面向新经济》（Towards the Next Economics）（1981） 《创新与企业家精神》（Innovation and Entrepreneurship）（1985） 《管理前沿》（The Frontier of Management）（1987）
人物概要 德鲁克是20世纪最为著名的管理学大师。他的著作广泛涉及政治和经济学的诸多问题，但最突出的是他在管理学上的成就。以他为奠基人的“目标管理”理论使管理学从科学管理进一步向更哲学性的方面发展，从而减少了管理中的一系列问题，其所持“目的比功效更重要的观点”有着无可替代的作用。 1.导言 德鲁克最为人所称道的是其人文化管理的理论。他将管理现代企业视为现在社会中至关重要的角色，同时将管理者放在整个企业的核心以突出灵活性和控制力。管理者指引整个团队达到经济成效，以及社会成果。除了作为一个有远见的思想家和哲学家外，德鲁克也是非常出众的作家和交流家，他流畅的写作风格和把握听众注意力的能力为他赢得了很多的赞誉。有人批评他所推广的过渡归纳性的管理理论，尤其是“可转换管理”概念，但他在管理上所取得的成就，仍然为全世界所承认。 2.生平资料 德鲁克1909年生于维也纳。他的父亲阿道夫·德鲁克(Adolph Drucker)是维也纳当时很出色的律师，也是有名的奥地利自由主义者，同时还是萨尔兹堡音乐节的开创者之一。1938年，由于德国吞并奥地利，全家移居美国。在自传中，德鲁克在《旁观者》一书中生动地回忆了他在一战中在维也纳的成长历程，家族和文化对他后来的思想的形成起了很大的影响作用。20世纪30年代德鲁克在欧洲当记者和经济学者，直到1937年他到美国后，才决定了自己一生要从事的事业。1942年他进入佛蒙特的本明顿大学，10年后前往纽约大学担任管理学教授。从那时开始，他就开始经常为美国很多领先的企业做报告、写作和担当顾问。 德鲁克是多产的学者，通过他的作品你能够看出他的见解是如何发展和演变的。1936年，还不到30岁，他便出版发行了他的第一本书《经济人的末日》，研究了法西斯主义的经济根源。除了流畅而优美的文字之外，该书最大的长处在于分析了法西斯主义当时能够盛行的原因，及其何以在欧洲大陆生根发芽。他的第二本书《工业人的未来》出版于二战时期，以很高的眼光展望了二战后的世界并对事实做出了相当准确的预期。在这段时间，他从研究政治和社会转向了对组织更为深入的研究。在第三本书《公司的概念》（1946）中，他就指出组织的形式将支配将来的社会、政治和经济。
