爱华网与工业时代的资本经济不同，由互联网驱动的新经济被称为"知本"经济，知识和人才成为竞争力的核心。
网络人才炙手可热
告急！告急！……互联网经济大潮陡起，互联网人才普遍短缺
一项调查显示，美国目前至少有48万个IT职位求贤苦渴，互联网人才炙手可热，成为企业人才资源主管和猎头公司追逐的目标。
相比这下，欧洲的缺口似乎更大。国际数据公司在欧洲进行的一项调查显示，在未来3年间，欧洲国家对计算机网络设计、维护和管理人才的需求将以年均26％的速度增长，而同期进入劳动力网络人才年均增长速度仅为16％，到2002年底将累计造成60万人的巨大缺口。其中，德国、英国和法国的网络人才短缺最为严重，到2002年底将分别缺少18.8万、8.2万和6.7万人。
亚洲的压力也不轻松。在我国台湾，由于互联网及电子商务的蓬勃发展，各种网络人才已成为信息产业及其他产业积极招聘的对象，其中以复合型人才最为抢手，包括兼具架构网络经验与全盘规划能力的经理人，具有法律学位及信息技术背景的工程师，具有美工设计、写作能力及营销经验的网络企划师等。
香港也进入了信息技术人才短缺时期。目前香港约有52500个相关职位，其中大约3800个职位空缺，到2010年，将有21.3万个职位求贤若渴，其中5万个空缺职位可能缺少合适的人才来弥补，是具备信息技术、商务管理及人际沟通三方面的技术专长的就职人才。
在国内，互联网产业增长迅速，平均每天有2－3个电子商务网站宣告成立，对网络人才的需求量也很大。在报纸媒介上，网站招聘人才的广告铺天盖地，是各类招聘广告中的大热门。从采编、美工、网页制作、策划、市场拓展，到网管、网络工程师、运营管理，不论哪一种人才都是奇缺。急招！急招！网络在向你伸出热切之手！一些猎头公司也成立了专门小组，负责收集和跟踪网络人才。北京最早的一家猎头公司目前80％的业务已集中到网络人才领域。
面对就业市场的强劲需求，网络人才的供给远远不能满足。据某人才招聘网站统计显示，1999年12月，仅北京、上海、广州3个城市就有1万个计算机及网络业的职业空缺，是年初的3倍。这使网络的薪水迅速拉升。在深圳，网络设计员的月薪约为3500元，是普通写字楼文员的3倍；在上海，网络管理人才和软件工程师的平均月薪为3500和4100元，均高于应届毕业的博士生平均3200元的薪金水平。至于中层技术主管，月薪一般在8000元以上，只有极少数会低至6000元左右；一般公司的技术副总经理年薪在20万元－40万元之间，规模较小的公司不会低于15万元。
尽管如此，熟悉互联网及互联网商业的专门人才还是少之又少，很多人是半路出家改行，报纸记者到网站做了栏目主持人，程序员坐上了网页制作的位置，市场营销人去负责网站推广……
一个新生代正在迅速聚集到互联网公司的旗下，追逐"知本"创业的神话。然而，对于其中大多数人来说，他们的"知本"在哪里？
