第29节:什么样的员工最不受欢迎?



系列专题:《名人堂系列职场实用宝典:我要好工作》

  什么样的员工最不受欢迎?

  彬彬:你们最不喜欢的员工是什么样子?

  韩小红:自己本职工作做得不是很到位,但是非常关注别人的事情做得怎么样的。我还是希望员工们能把自己该干的事情做好,如果要表达自己的观点,尽量在会上公开的场合去说,而不要背后去说。

  彬彬:你说的这个可能在女员工中更常有,你也是手下女员工多一点。

  韩小红:男员工也一样,其实他们的机会更多,他们抽烟的时候就把这些事情都交流了。

  彬彬:她说得好细节、好专业。

  韩小红:我们公司很多事情最先传出去,都是在抽烟的时间。

  彬彬:你的意思,其实是说少去议论别人、少去抱怨、少去比较,做好自己的事情。

  宋柯:我最不喜欢的员工就是对公司不忠诚的员工,我觉得这个是非常重要的;第二不喜欢的,就是没能力的员工。

  彬彬:忠诚是不让他跳槽吗?

  宋柯:不是,我这个忠诚的意思是忠诚于他的本职工作。没有说,太麦好,老宋好,你得跟我一辈子,没有,其实很多员工,我都跟他们聊过,在未来,比如三年到四年,他们更有可能做的职位或者工作,当然也跟公司的战略目标能实现结合,他们未来的一些发展方向,我都愿意跟他们聊。忠诚,在你拿这个公司工资的时候,你应该对这个公司是忠诚的,不一定是跳槽,这完全不是一个概念。

  彬彬:就是你干这份工作,就要对得起这个岗位,对得起这份薪水,对得起老板,有你自己的职业素质。

  张建国:我比较不喜欢的就是"三拍"员工,做事情的时候自己心里没有底就拍胸脯,就说我能干、我能做;但是事情做不好的话就拍大腿,说这个事情不是我的责任,是什么什么其他的原因;第三是一有机会就拍马屁,自己没有把心用到工作上面,就知道怎么样去投机、怎么样讨领导的喜欢拍马屁。这种"三拍"的员工,其实在公司里是最没有价值的。

  找好工作的秘诀:

  1、 好工作从一份简历开始。好的简历应该"薄、露、透",杜绝花哨、繁复,突出重点,展现和职位相匹配的能力。少渲染,多务实。

  2、 面试技巧:实话实说,态度坦诚。事先了解应聘职位,有的放矢,多为公司考虑。

  3、 谈薪水:不能不提,也不用多说。看准时机,巧妙提出。

 第29节:什么样的员工最不受欢迎?
  4、 新人法则:态度和行动一样重要;积极主动但不高调;衣着低调,态度自然;让老板喜欢你很重要,更重要的是做好自己的工作。  

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