第4节:职业长青(4)

 第4节:职业长青(4)


系列专题:《优秀员工七个职业习惯:职业长青》

  心理学家发现,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界,但如果你忠于自我的话,就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。试着请教那些事业成功的人士,他们在没有优厚的金钱回报下,是否还继续从事自己的工作?大部分人的回答都是:"绝对是!我不会有丝毫改变,因为我热爱自己的工作。"想要攀上成功之阶,最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多,也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作时,金钱就会尾随而至。你也将成为人们竞相聘请的对象,并且获得更丰厚的酬劳。

  人生的追求决不能停留在满足生存需要的低水平上,还应有更高层次的需求,有更高层次的动力驱使。如果工作仅仅是为了面包,那么生命的价值也未免太低俗了。不要为薪水而工作,不要麻痹自己,告诉自己工作就是为赚钱--人应该有比薪水更高的目标。工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低,工作中尽心尽力、积极进取,能使自己得到内心的平安,这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当做赚钱谋生的工具,这种想法本身就会让人蔑视。

  事业成功人士的经验向我们揭示了这样一个真理:只有经历艰难困苦,才能获得世界上最大的幸福,才能取得最大的成就;只有经历过奋斗,才能取得成功。

  将职业当成人生使命的人才有克服困难、成就自我的不竭动力,因而更容易获得全面的成功。

  工作的收益大于薪水

  工作固然是为了解决生计问题,但是比生计更重要的是在工作中发掘自己的潜能,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情。人应该有比薪水更高的目标。工作的质量决定生活的质量。为薪水而工作似乎目标明确,但是有着重大的疏忽。薪水只是一个短期的目标,而在工作中积累经验和才能,才是持续成功的基础。现在的放弃是为了未来的获得,在工作中要培养认真负责的态度。要对工作有正确的认识,一份工作的价值在于是否对社会有益,是否对自己的将来有益,而不是其他。只要是合法的工作,都是体面的工作。

  如果你轻视自己的工作,因而做得很粗陋,那么你决不会尊敬自己。如果你总认为工作辛苦、烦闷,那么你的工作决不会做好,这一工作也无法发挥你内在的特长。在社会上,有许多人不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,发展人格的工具,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌,这是多么错误的观念啊!

  人往往就是在克服困难过程中,产生了勇猛、坚毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人,终其一生,决不会有真正的成功。抱怨和推诿,其实是懦弱的自白。

  如果一个人鄙视、厌恶自己的工作,那么他必遭失败。引导成功者的磁石,不是对工作的鄙视与厌恶,而是真挚、乐观的精神和百折不挠的热情。

  不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分的热忱。这样,你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就能使你的工作成为乐趣,而厌恶的感觉也自然会烟消云散。

  一个人工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作,就能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。所以,在各行各业都有发展才能、增进地位的机会。在整个社会中,实在没有哪一个工作是可以藐视的。

  一个人的终身职业,就是他亲手制成的雕像,是美丽还是丑恶,可爱还是可憎,都是由他一手造成的。而人的一举一动,无论是写一封信,出售一件货物,或是一句谈话,一个思想,都在说明雕像的或美或丑,可爱或可憎。

  人生最有意义的就是工作,与同事相处是一种缘分,与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。即使你的处境再不如人意,也不应该厌恶自己的工作,世界上再也找不出比这更糟糕的事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作,无论做什么,都很容易取得良好的效果。

  人可以通过工作来学习,可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多,决心越大,工作效率就越高。当你抱有这样的热情时,上班就不再是一件苦差事,工作就变成一种乐趣,就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。工作是为了自己更快乐!如果你每天工作八小时,你就等于在快乐地游泳,这是一个多么合算的事情啊!  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/419750.html

更多阅读

第47节:职业长青(47)

系列专题:《优秀员工七个职业习惯:职业长青》  我的同事是在怎样的身心状态下完成工作的,你也可以想象得到。是什么原因促使他们克服身体的不适、玩命地工作呢?社会竞争!每个人,即使醉意昏然,也都在想,如果自己懈怠了,就会落在别人后头。

第46节:职业长青(46)

系列专题:《优秀员工七个职业习惯:职业长青》  注重团队协作  你的工作往往不是孤立的,要出色完成上司交代的工作,必然要依靠团队协作。强调执行力决不是要让你单枪匹马地闯荡,而是协同团队共同前进。  组织的团队精神包括4个方面:

第45节:职业长青(45)

系列专题:《优秀员工七个职业习惯:职业长青》  任何一个老板都希望拥有更多的优秀员工,能不折不扣地完成任务,当老板让你做更多更重要的工作时,你如果能完美执行,且不找任何借口的话,会让老板非常欣赏你。  李天秀原来是一名普通的银

第44节:职业长青(44)

系列专题:《优秀员工七个职业习惯:职业长青》  在工作中,你是否经常听到这样的借口:  "那个客户太挑剔了,我无法满足他。"  "我可以早到的,如果不是下雨。"  "我没有在规定的时间里把事做完,是因为……"  "我没学过。"  "我没

第43节:职业长青(43)

系列专题:《优秀员工七个职业习惯:职业长青》  B. (8分)优良,工作绩效经常超出本职位常规标准要求,通常具有下列表现:严格按照规定的时间要求完成任务并经常提前完成任务,经常在数量、质量上超出规定的标准,获得客户的满意。  C. (6分)可接

声明:《第4节:职业长青(4)》为网友成熟稳重丶分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除