第12节:如何选拔顶尖销售人才(12)



系列专题:《如何选拔顶尖销售人才》

  案例

  秋天的恋情语录

  北京的恋人们都喜欢秋天去香山看红叶。这里也有一对刚认识不久的恋人,他们坐在长椅子上谈天,男孩的甜言蜜语很讨女孩子的欢心。这个时候秋风刮起来了,带着丝丝寒意,枫叶哗啦哗啦落在地上,金黄色一片。女孩伤感道:“啊,时间真快,秋天又到了,风好凉啊!”一边说着一边用双手抱着自己的双肩。男孩觉得这是他献殷勤的大好时机,连忙脱下外套:“披上我的衣服吧。”可是,当他把衣服披在女孩身上的时候,却发现女孩子用眼睛斜了他一眼,接着又是一声叹息。这是怎么回事?只有理解能力强的人才会真正明白女孩的心意,她不是真的冷,她是想说我需要你温暖的怀抱。这就是理解力的偏差。

  ●2 对身体语言的理解

  除了要能理解客户的语言外,还要能理解他们的动作,即身体语言。我们可以看看下面这个例子。

  案例

  身体语言给我们的暗示

  在北京的小饭馆吃完饭,结账的时候,你能判断出算账收钱的是打工的小妹还是老板娘吗?如果是打工的小妹,她会说:“老板,这是您的账单,一共消费60元。” 说完她就往后退,她的意思是老板叫我来收钱,你就给钱吧。如果是老板娘,她会走到你面前:“先生今天吃得好吗?一共消费60元,这是您的账单。”然后她会盯着你,像是摩拳擦掌一样,恨不得马上把手伸进你兜里面把钱拿走,她的意思是:“赶快给钱吧,就60元。”她的动作是急切成交的动作,她不会往后退的。

  身体语言之所以重要是因为人内心世界的想法有55%是从动作中表达出来的。而且更重要的是如果只听对方说话,不观察他的身体语言,有时很难明白对方的真实想法和意图。

  ●3 倾听是正确理解的必要条件

 第12节:如何选拔顶尖销售人才(12)
  面试时要尊重应聘人员,必须做好三件事,一是关掉手机;二是在办公室里把电话线拔掉;三是告诉助理人员,除非董事长有事,任何人不得打扰。招聘经理唯一要做的就是坐下来擦亮眼睛,认真观察应聘人员,注意看他的身体语言,特别是当你讲话的时候,对方是否有专注的眼神和领悟的表情,有没有边听边想,是真的听懂了,还是装作听懂了,有没有对你的话表示回应。这些都是悟性与理解力的体现。

  案例

  倾听考官的话

  在面试的时候,很多应聘人员性格急,不等考官说完话就急于回答,这样往往不能真正明白考官的意图,回答自然也就答非所问。正确的方法是先倾听,注意观察考官的表情、手势,尽量揣摩他的意思。考官说完以后不要急于回答,可以先停顿一下,重复考官的话:“如果我没听错的话,您主要是问我面临客户拒绝时应该怎么处理。我是这样处理的,第一……第二……第三……”同样,考官也能看出他专注的眼神。  

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