第19节:如何选拔顶尖销售人才(19)



系列专题:《如何选拔顶尖销售人才》

  ●4 取悦为什么重要

  取悦之所以重要,是因为任何人,上至国家领导,下至平民百姓都喜欢被取悦,希望受到别人的夸奖和承认,客户也是一样。所以能否取悦客户,让客户感到舒心、愉快,对销售工作的意义很大。

  案例

  被取悦的快感

  公司有个女孩子国庆节到香港旅游,花了1800元买了一套紫色的职业套装,非常漂亮,又花了3800元买了个24K的纯金戒指。放假结束后第一天上班,她穿着新衣服,头发换了新发型,抹了高档化妆品,整个人散发出青春的光彩。大家看到后就开始恭维她:“从香港回来确实不一样了……买了新衣服是不是……这么漂亮,至少3000多元……看上去完全变了,真淑女……”女孩子听了这样的话很愉快,一脸灿烂。这个时候我就干涉了:“各位安静,今天第一天上班,赶快做清洁、给客户发传真、联系业务,其他的事情下班后再说。”这一下大家都去忙工作了。这女孩子就痛苦了,身上1800元的衣服被人发现了,可3800元的戒指还没被人发现,怎么办?她开始主动给大家倒水,把戒指在大家面前晃来晃去,希望能被发现。可是一天快过去了愣是没人看见。她坐也不是,站也不是,无比痛苦。终于熬到快下班,她说话了:“今天上班热死人了,比香港还热!”说着走到门口把电风扇打开了,这样大家的注意力都集中到她身上了。然后她又继续说:“这么热,我真得把戒指取下来!”终于,大家看到了戒指,然后就向她询问,哪里买的,多少钱,真漂亮等等。这下子女孩子全身舒服了,终于感到满足了。所以说,每个人都希望被取悦。

  ●5 各有所长的服务人员

  案例

 第19节:如何选拔顶尖销售人才(19)
  各取所长

  湘临天下大酒楼是北京做得最大的湘菜馆,每天的营业额在9万到15万元之间。王言会和陈美是其中的两个服务员。开始的时候,她们两个既做销售(点菜)也做服务,但是工作效率都不高,老板也不太喜欢她们。经过心理检测,我建议老板把两个人分开用,一个专职做销售,一个专职做服务,如此施行之后,她们俩人的业绩果然大幅度提升。这是为什么呢?陈美的眼神很有影响力,她有本事让客户点最贵的菜,能把客户的钱花干净;而王言会天生就有一种取悦性的眼光,是服务型的人才。

  假如一个老板请几个客人吃饭,旁边还有几个美女作陪,那么陈美在客人点菜的时候就会这样说:“老板,我们目前主推的一个菜叫四季富贵,888元,您要不要点这个菜?”老板心里有点为难,888元不是一个小数目,不点没面子,点了腰包又难受,正在犹豫着,她又说:“这是我们主推的菜,很多老板都点了。”如果看到客户还在犹豫,她就继续跟进,“像您这样做大老板的,吃这个菜生意绝对红火,美女们吃了还能养颜!”老板听她说到这个程度,美女们似乎也想吃这个菜了,没办法,只能咬咬牙,点头同意,但是心里却在憋闷,预算又超支了。这时整个桌面就有了一点不愉快的气氛。  

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