爱华网系列专题：《职场有坑：树立正确职业精神的30条法则》
而且，周力全乐于帮助别人，同事求到他头上的事情，他绝不会推脱，因此同事关系处理得非常好。周力全还经常与同事们交流探讨最新的技术发展等问题。过了一段时间，原来围在赵明身边请教问题的人没有了。 赵明很受打击，工作的积极性严重受挫，有些灰心丧气了。以前他总是争着去写程序，而现在甚至手头上的程序还有半个月就要交了，可赵明连一行代码都没写。在赵明心里，他认为周力全就是自己的对手，虽然自己明里暗里地与他交过几次手，但大都大败而归。失败得多了，心气也就没有了。以前自己技术第一，写的程序经常赢得掌声，自己觉得很骄傲，所以工作起来劲头十足。但现在，有了一个技术更好的对手，自己的程序再也不能够赢得鲜花和掌声了，工作也就没有了积极性。 过了一段时间，上司对赵明的工作表现提出了批评，还说：“你看人家周力全工作多积极，不仅能很好地完成自己的本职工作，还乐于帮助同事。”赵明更是觉得心烦，甚至怀疑是周力全在上司那里打自己的“小报告”。不久后，周力全的程序编写上出现了点小问题，便来找赵明商量。赵明一看，“死对头”居然低声下气地来求自己，很是得意，不阴不阳地丢下句：“哈哈，您这样的高手都解决不了的问题，我怎么能解决呢？”此事后来被上司知道了，上司批评了赵明，赵明更是深信周力全一定在背后捣鬼要把自己挤走。“没关系，此处不留爷，自有留爷处。”赵明开始考虑换工作的事情了。 误区 (1)遇到挫折就灰心丧气。 (2)遇到竞争就逃跑。 (3)把同事当成对手。 破解误区 (1)连点小风浪都受不了，就不可能有机会去领略波涛汹涌的大海。
(2)逃跑是逃兵做的事情，做了一次就可能做第二次，逃避是解决不了问题的。 (3)既然是对手，“不是你死就是我亡”，同事关系恶化。 商振有话说 安全感缘于自信，如果你自己开始变得不自信了，安全感自然也就没有了。现代社会竞争无处不在，职场更是一个充满各路英雄的江湖，在江湖上行走遇到比自己“武功”更高强的人是再正常不过的事情了。遇到高手就投降，又怎么会有安全感呢？ 在任何一个事情上，谁都不能够保证自己“天下第一”。别人的工作能力比自己强，不是人家的错。你不能指望着别人能力比你差，别人的能力不是你所能改变的，这是一个无可改变的事实。你唯一能做的就是不断地提升自己的能力，让自己具有和别人竞争的资本。 “人在江湖漂，谁能不挨刀”，比如何不挨刀更重要的是：为什么挨刀的总是我？套用鲁迅先生的一句话：“这个世界上本没有敌人，把别人当敌人多了，自然有了敌人。”同事究竟是对手还是伙伴？这是个问题。 自己灰心丧气会有人在意吗 赵明因为遇到一个比自己编程技术高的同事，就失去进取心，甚至连程序代码都懒得去写。这对于周力全有任何影响吗？对其他同事有任何影响吗？都没有。因为不会有人在意他是否失落，他在那里的艾艾自怨不会得到别人的同情和理睬。不要讲人情冷漠，在残酷的竞争之下，人们关心的当然是与自己息息相关的事情。 如果赵明继续消极下去，会有什么样的结果？他的技术会更加落伍，尤其是在日新月异的IT世界里，原地踏步就是在倒退，甚至很有可能由于没有掌握新的编程工具语言而被无情淘汰。但这能去埋怨谁呢？其实赵明可以不把遭遇挑战看成威胁，而是当作自己继续努力学习的动力。正因为比别人差，才更要努力学习，否则过一段时间自己连和周力全相提并论的资格都没有了。没有人可以阻止赵明学习的愿望和行动，只要他想学习，想提高，那他一定会有所成长。 逃避能解决问题吗 遭遇挑战，赵明选择了逃避，甚至想要逃跑(换工作)，这能解决问题吗？在哪里又不会遇到竞争呢？再遇到竞争怎么办？继续逃跑？“这里不行，那里难容，数遍十四州，天下谁是英雄？”如果赵明自身的能力没有提高，那么在任何地方都会碰到“周力全”，甚至是比周力全更厉害的高手。到时候怎么办？继续逃亡做一只可怜的流浪鸟吗？如果“处处不留爷”又该如何？显然逃避是解决不了问题的，既然无处可逃干脆直面而上。
