爱华网系列专题：《职场有坑：树立正确职业精神的30条法则》
如果非要把赵明和周力全看成是竞争对手的话，要战胜对手就要进行军情分析。首先是接受自己比人家技术差的现实，然后去思考如何改变现状。对彼此进行个SWOT分析，分析一下彼此的优势、劣势、威胁和机会。他为什么比自己强？哪里比自己强？在这点上自己有没有机会超越他？如果能超越，需要获得哪些资源？如果不能，在哪里可以做得比他好？能不能把自己的优势转化为竞争力？通过这样的分析，你就会知道自己该朝哪个方向努力，以提高自己的职业竞争力和工作能力。 伙伴还是对手 伙伴还是对手，这是首先要弄清楚的问题。在单位里，肯定有的人比你强，有的人比你弱。不要总是把能力比你强的人当成是你成功路上的绊脚石。也许正因为他的强，才能激励你更加努力。 前面有目标不是坏事，因为目标会告诉你该在哪些地方努力。以赵明为例，周力全的成功可以让赵明至少知道两点应该努力的地方。第一，连赵明都承认周力全是高手，可见周力全真的是高手，技术比不上人家，这肯定是需要努力的地方。第二，周力全是一个乐于帮助同事的人，他对于其他同事的难题都能给予帮助，这也正是为什么其他同事同他关系好的原因。主动给予别人帮助，这也是赵明需要努力提高的地方。 赵明没有必要把周力全看成自己的对手，毕竟大家都是靠本事吃饭，做好自己的工作拿自己应得的报酬。很简单的一个事情，为什么一定要拼出个你死我活呢？你学习到本事，能力有所提高，肯定会得到应得的报酬。 将周力全当成对手正是赵明的错误所在。赵明受到了批评，他很自然把周力全定义为“幕后黑手”。可事实是否真的这样呢？没有人可以肯定，至少他赵明没有抓个正着。猜忌是所有感情中的大忌，更可怕的事情就是把自己所认为的当成“真理”。例如赵明就是在“猜忌”中变得“小肚鸡肠”——当周力全请教他时，他不仅不帮人家还对其冷嘲热讽。这不仅对自身的成长没有任何帮助，还得罪了同事，给其他同事也留下了一个“狭隘”的印象。 身在职场，经常会遇到挑战者，甚至被人家占了上风。但不应该因此而灰心丧气，要知道别人的“光芒”与自我的“辉煌”并不冲突，只会使得天空变得更加绚烂。没必要灰心，没理由逃避，我们少看见一个敌人其实就是少树一个劲敌。
小贴士 SWOT分析 SWOT分析是一种功能强大的分析工具，是检查个人的技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。通过它，你可以很容易知道自己的优点和弱点在哪里，并且利于评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。其中S代表strength(优势)，W代表weakness(弱势)，O代表opportunity(机会)，T代表threat(威胁)。 成功应用SWOT分析法的简单规则： (1)进行SWOT分析的时候必须对个人的优势与劣势有客观的认识； (2)进行SWOT分析的时候必须区分现状与前景； (3)进行SWOT分析的时候必须考虑全面； (4)进行SWOT分析的时候必须与竞争对手进行比较，比如优于或是劣于你的竞争对手； (5)保持SWOT分析法的简洁化，避免复杂化与过度分析。 读书笔记 二、被领导穿小鞋 对号入座 (1)当其他部门负责人评论你的工作时，你是否会觉得不舒服？ (2)当与上司产生矛盾时，你是与上司沟通对话还是质问他？ (3)与上司产生矛盾后，是否如果上司不主动找你，你就一定不会主动找他？ (4)当上司误解你时，你是否会说“我懒得和他争辩”？ (5)当受到不公平待遇时，你是想过通过提升自己的实力让别人不能小看自己，还是嘲讽诋毁上司？ 坑 无聊上司总是找我麻烦 坑边 周宾又挨批评了，这已经是他本周以来第三次被上司批评了。“怎么？又让人给告了？”同事问道。“是呀，那个变态的老处女，就看我不顺眼，总是到赵主任那里打我小报告。”周宾显然很气愤。“算了吧，谁让人家两个关系密切呢，而你老兄又偏偏得罪了这位大姐大，认命吧。”同事开解周宾。周宾也确实够倒霉的，自己有毒的不吃、犯法的不干，却偏偏得罪了这个和自己本职工作根本不挨边的财务部张部长——周宾口中那个变态的老处女。
