爱华网系列专题：《远离恶习成就新生活：毁人一生的99个坏习惯》
No.35
频频跳槽 好不容易选择接受某个职位，准备在新的位置将梦想变成现实，但是，我们立刻又面对这样一个无法逃避的现实：在很多情况下，工作与自己的感觉发生错位了。实际工作与自己的预期存在极大的落差。大多数人的工作逐渐失去了原来的面目，使他们不知道继续干下去的意义何在，似乎工作只是为了生计，能满足自己的乐趣或者其他，全都是很奢侈的追求了。 于是更换工作的大有人在，说出来也很简单，就是想寻找到更符合自己设想的差事而已。但是实际操作起来，却不是那么容易的事情，更换工作成为家常便饭，频频跳槽司空见惯。要是一个人将一份工作干一辈子，那真要成为人间奇闻了。这样不知休止的动荡不安，大有生命不息奋斗不止的跳槽行为，让我们想到了王强的故事。 1989年，王强从理工大学毕业后直接被分到一家规划设计院。设计院在当地的影响力不错，效益也挺好的。他在这里一干就是五年，并且顺利地评上了中级职称。在工作的几年中，他还主持了不少重点工程项目，短短的几年就成为当地小有成就的"设计专家"。在那个时候，设计院中的"顶尖高手"几乎都是清一色的"老前辈"。可以说，只要王强再耐住性子等上几年，弄个副院长或总工肯定是没有问题的。可惜的是，王强天性心眼直，看不惯那些纯粹论资排辈的"不平等"现象，于是"人挪活，树挪死"的念头就出现了，因此义无返顾地选择了跳槽。 离开设计院没几天，王强就来到一家广告公司做设计工作。王强可能天生就是干白领的"料"，加上公司的领导很喜欢他的设计风格，很快他就与公司上上下下打成了一片。上司也经常鼓励他，说只要他继续这样努力下去，升职涨薪是很快就能实现的，并且经理许诺让他3年之内当上单位的设计主管。一年后，该公司的经理竟然先他一步"悄悄"地跳槽了。刚来的上司比王强还年轻几岁，这位经理不欣赏他的设计风格，经常要他修改多遍才能满意。在忍无可忍的情况下，王强毅然决定辞职走人。
