第38节:频频跳槽(2)



系列专题:《远离恶习成就新生活:毁人一生的99个坏习惯》

  不久以后,王强来到一家IT公司从事网站策划。起初,这家用人单位的效益还是很不错的,不久,随着各大网站的兼并、收购,加上网络泡沫经济的破灭,该公司的业务量呈直线大幅下降。王强这次学乖了,他没有像第一次跳槽那样立即辞职离去,而是选择了与单位"同舟共济,共渡难关"。没有多长时间,王强就被上司"提拔"为部门主管,可单位在未来的日子里仍然没有摆脱困境,不久就关门"散伙"了。跳槽成了泡影还是小事,更为要命的是他必须重新去寻找适合自己的职业。

 第38节:频频跳槽(2)
  经过一段时间的艰难应聘,王强来到了南方一家名气很大的中外合资企业,可谁曾想到,这家单位竟然是利用招聘的方式来为自己作宣传,并不是真正需要人才。新应聘进来的职员,白白地工作了一个月时间后,竟被以各种"借口"全部辞退。到后来,王强又连续跳了几家公司去做销售业务,销售业务本来不是王强的本行,再加上销售行业竞争激烈,而且不少用人单位本来就是"临时成立"的,这样王强从第一次跳槽后,一直没有找到适合自己的用人单位。

  一次,王强有事回到老家,顺便拜访了当初工作的单位--规划设计院,发现这里发生了很大的变化,以前和他在一起工作的"老前辈"们全部回家了,现在的领导以及技术骨干几乎都是正规大学出来的"高材生"。和王强差不多大的同事,现在也都能享受到至少副总工的待遇了。所有办公室不但宽敞明亮,而且每台办公桌上配有一台计算机,能够24小时在线上网。

  看到这里,王强突然感受到了论资排辈的优越之处,无意中望了一下窗外,发现大道两边原有的稚嫩树木,已经变得高大挺拔了。想到自己已经在外漂泊了将近10年,还没有任何成就,不禁为当初的冲动跳槽后悔不已。

  从上面的事例不难看出,跳槽频繁的人,缺乏对职业的追求,从而无法获得事业的成就感;而且跳槽频繁、随意,也会对自己的个人形象产生影响,多数用人单位会认为经常跳槽的人,做事不负责任、马虎了事,难负大任。

  此外,跳槽随意的人,往往会产生一种冲动性思维,在工作中遇到一丁点儿困难就想辞职。与人关系稍微有点儿紧张就想着离开单位;一看到别人的工作比自己好,就想跳槽去寻找理想的目标;更有甚者,会时不时地要去跳槽,总感到不换一个工作,心里不舒服似的。在这些人眼里,频繁跳槽能够解决一切头疼的问题,其实,他们只是在逃避现实。久而久之,这些人将会一事无成。

  其实,任何一份工作都有它的优缺点,薪水不高,但同事关系很融洽;公司规模不大,但工作气氛相对和谐;公司发展很大,但压力过大,使你疲惫不堪。所以,我们要睁大眼睛权衡利弊,不能因为某一方面不满足而频频跳槽,那样永远也找不到平衡点。

  我们跳槽是因为现实太糟,迫不得己,但更真实的情况是我们无法承受压力,在逃避现实。所以不妨停下跳槽的脚步,好好审视一下自己。  

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