爱华网系列专题：《注定成为赢家的10项指标：赢商》
被誉为"最受尊敬CEO"的杰克·韦尔奇，在其自传中总结了诸多成功的经验，其中的第一就是诚信；第二条是社会责任感。这两者显然都属于商德的范畴，而近期国内"企业家"屡屡出事，则从反面说明了：很多时候，你之所以失败并不是由于个人能力不够，而是由于做人有缺陷以及没有德商。 何谓"德商" 德商（Moral Intelligence Quotient，英文缩写为MQ），是指一个人的德行水平和道德人格品质。这个概念是由哈佛大学教授、著名精神病专家罗伯特·科尔斯率先提出的。在他的著作《孩童的道德智商》中，科尔斯详细地介绍了德商的含义及其对于儿童成长的重要作用。1997年初，美国《时代周刊》和《新闻周刊》等杂志介绍了科尔斯的著作，由此德商正式进入了专家学者的视野。 确切地说，"德商"是指一个人进行有效地自我激励和自我约束的能力，即对自己的思想、情绪、欲望、言语、行为等进行有效激励和约束的能力。 自我激励是指有效地激发优良的思想、欲望、感情、言语和行为。具体表现为：确立理想、确定目标、坚定信念、树立信心、激励斗志、调动热情、培养毅力、持之以恒，形成正确的人生观、价值观等。 自我约束是指有效地控制不良思想、欲望、感情、言语和行为。具体表现为：对不良欲望的克制、对不良情绪的控制、对不良习性的克服、对不良行为的抵制等。 德商的提出是相对于智商而言的。专家认为，智商（IQ）决定学习能力，情商（EQ）决定适应环境的能力，德商（MQ）则决定做人的能力。道德高尚实质上是自我管理的结果，比如：克制贪欲，表现为奉公、礼让；控制愤怒、怨恨，表现为宽厚；克服懒惰，表现为勤勉等。道德高尚的人，必是自我管理能力极强的人。
"德商"高，即为自我激励和自我约束的能力强，表现为"己所不欲，勿施于人"、"推己及人，立己立人，达己达人"。同时做人有原则，该做的事，杀头也要做；不该做的事，打死也不做。 古人云："道之以德，德者得也"，其实是告诉我们要以道德来规范自己的行为，只有德商高的人，才可以获得人生的成功。古今中外，但凡真正的赢家，在道德上都达到了常人难以企及的水平。 那么，德商在成功中究竟占有多大的比重呢？我们从台湾白晓燕文教基金会在1998年3月所做的《台湾1000大企业用人调查》中可窥一斑。调查结果显示：企业主用人最先考虑的是MQ的"德行"(占54.8%)，然后才是属于IQ的"能力"(占32%)和属于EQ的"相处"(占13.2%)。 可见，德商在人的职业发展中，其重要性也是居于首位的。 1. 有才无德，注定失败 史书记载，商纣王力大无比、非常人能及，他能够托梁换柱，倒拽九牛，徒手与野兽搏斗。不仅如此，纣王还天赋聪颖，才思敏捷，口齿伶俐，能言善辩。想必"暴君"纣王绝非等闲之辈，他之所以能够继承王位，也正是由于上一代的王看中了他的能力和才干。 以纣王独有的天赋，本可以大有作为，干出一番惊天动地的大事业，像他的祖先商汤、盘庚、武丁等明主一并载入史册，扬名后世。但是令人遗憾的是，他的聪明才智却没能用到正地方。 这表现在他一系列"缺德"的行为中："智足以拒谏，言足以饰非"，恃才傲物；荒淫无度，宠信奸妃妲己，建造"酒池肉林"；为人凶残成性，创立炮烙、虿盆等多种变态的酷刑；残害忠臣义士，就连自己的叔父比干也要"挖心"而后快……总之，他的所作所为真算是人性泯灭、罄竹难书了。
