采访老板的问题 第12节:第2章 别把问题留给老板(5)



系列专题:《如何快速成长和提升业绩:工作就是解决问题》

  接着,齐勃瓦把自己掌握的情况向卡内基做了汇报,经过认真分析,卡内基也承认自己过高估计了对手。卡内基全权委托齐勃瓦同摩根谈判,最后取得了对卡内基公司有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏,就对齐勃瓦说:"既然这样,那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。"第二天一早,齐勃瓦来到了摩根的办公室,向他转达了卡内基的话:"从第51号街到华尔街的距离,与从华尔街到第51号街的距离是一样的。"摩根沉吟了半晌最后说:"那我过去好了!"老摩根从未屈尊到过别人的办公室,这次他遇到了全身心维护公司利益的齐勃瓦,所以只好俯身屈就了。而卡内基非常感激齐勃瓦这次救主行为,不久齐勃瓦就升任了公司的董事。

 采访老板的问题 第12节:第2章 别把问题留给老板(5)
  像齐勃瓦那样能多为公司想一想、主动替公司着想的人,都是有着极强的进取心和成功欲望的人,而且他们都非常懂得如何把自己的成功欲望与现实结合起来。在他们眼里,没有什么所谓"公司的问题"与"我个人的问题"的区别。

  他们也是积极的行动者,碰到公司出了麻烦,他们的第一反应不是"我怎么才能不惹祸上身","我得躲开这些麻烦",而是去想办法改善现状。对他们来讲,迎接挑战、解决问题就是人生的一大快乐。

  吸取这些优秀分子的长处,多为你的公司想一想,遇到问题主动去面对,你就会受益终生。  

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