爱华网系列专题：《商界钜子给年轻一辈的事业箴言：卓越之道》
●很高兴你问道："当您谈到自己面对创业时机的选择的时候，您说到并不是看自己有了多少资本，而是看自己是否还有新的东西要学，以及自己是否有想这个方向追求的目标与动力。那么您能介绍一下您在创业以前是以什么指导思想去学习积累的呢？" "其实这个就是对待工作的一种态度了。我们参加工作，到底是为了挣钱还是在继续学习？或者说在这两者之间有一个怎样的先后顺序？ 我看到过一些年轻人，在选择工作的时候，一听到工资水平，马上就会显得很兴奋，或者连连摇头，表示没有什么吸引力。对于工作关注的几乎只是薪资与职位。这种找工作的态度其实是在为了面子找工作，而不是为了自己的发展道路来找工作。他们对于外企，或者国企的高薪职位往往无比热衷，对获得这样的职位无比自豪，却不太注意对于这个职业这个领域自己是否真的合适，真的热爱，真的愿意投入。同时更忽视了一些不太显眼，却隐藏了巨大发展潜力的机会。 不管最终自己是否要选择创业，年轻人在自己工作的头几年，最好把这个时期看作是自己的学习在校园外的延续。在这个期间少一些物质要求，多看看自己在哪些方面还需要积累。不论仅仅是专于某一技术领域，或者是经营一整个企业，没有谁可以说凭着校园里的知识就能受用终生。尤其是在事业前期，我们要学习积累的更多。这就像我们在校园里学习，或者参加校外某一个技能培训班的学习，我们是要交学费的。而在工作中学习实际操作，学习用知识创造价值的能力，已经不用交钱反而是拿钱了，那么对这还有什么不满的呢？所以在职业生涯的早期，少一些工资上的要求，多看看在什么样的工作，跟随什么样的领导，能学到自己最需要的东西。记得有一个企业家说过，找到一个有远见，有智慧的上司（老板），跟随他，把他当作自己事业上的导师，这样在你自己的事业上迟早会取得成功！" 把握人生节拍， 中润集团首席经济顾问 黄建忠教授 年轻人走上工作岗位以后，应该保持一定的流动性。不要拿到一个工作以后就从一而终。一个人，尤其是在刚刚开始自己的事业生涯的时候，应该到不同的岗位，不同的行业中去检验自己的能力。当然这个并不是鼓励大家不去安心工作，一心想着跳槽，而是希望大家能从不同的职业道路上去了解自己，发现自己。有的人可能一辈子从事某一份工作，或者自己经营某一种生意，但是所做的并不是自己真正适合，能发挥自己才能的工作，如果不到其他的行业尝试，他永远也发现不了。 第二点就是，在年轻的时候一定要把握好自己的人生节拍，这就像植物在什么季节开什么花，人也应该什么年龄解段决什么年龄段的问题，千万不要用以后的时间来补以前没有做或者没有做好的事。就像有的人，在学生时代没有好好读书，到了工作以后发现自己的知识不够，又回过头学习以前就应该掌握的东西，这样在时间的投入上，以及在效率上，都造成了大大的浪费。有的人一直在忙所谓的事业，到了40岁才结婚，可能他会说，以前忙事业，婚姻耽误了10年。现在40岁补偿，开始忙着结婚，组建家庭，那么40岁应该做的事是不是也耽误了呢？人生每一个阶段都有每一个阶段要做的事情，主动地去把握这个节拍，不要被动地去完成以前各个阶段遗留下来的"任务"。
第三点我想告诉年轻一辈的是，如果要选择创业，一定要做好充分的思想准备，这个并不仅仅是体力上要吃苦，还有思想上也要承受巨大的压力，而且对人的眼界也有极高要求。创业并不是只要有激情就够了。很多的民营企业最初都是几个朋友，以"义气"为基础一起合作创立，一起拼搏，可以很好地开始，然而当企业发展到了一定的规模，到了"利"和"义"的层面时，如果没有经营企业所必需的思想眼界，矛盾就出来了。千万不要到最后"事业没做成，朋友也没了"。
