利益驱动与价值驱动 第6节:1.2 ‘利益驱使‘造成‘零和竞争‘(3)



系列专题:李开复离职

  我该怎么办?

  A 首先,你是一个心思很细腻的人。从你的描述中看,你能很深刻地描述出内心的不安,能把这份痛苦说得如此清楚,展现了你不同于常人的"内心观照",这是我很欣赏的。

  其次,你的苦让我想到一段名言:"人生有如一场丰盛的宴席,有的人却活活饿死"。你这么聪明,有能力反省,却被囚禁在一个害怕的"名利的零和竞争"城堡里。你短短一封来信里有四个"害怕",但如何走出城堡,相信聪明的你已有些答案。下面,我提出一些我的建议。

  有句名言:"令人害怕的事情只有害怕本身(the only thing to fear is fear itself)。" 自己对自己要有信心,才能脱离恐惧。看过我的《给中国学生的第三封信》吗?那封信就是写给与你有类似心态的学生的。

  如果你把所有的人际关系都当作是"零和竞争",那你会终身活在猜忌、恐惧、算计、担心、妒嫉里。你如果不想过这样的日子,就必须下定决心去改变心态。何况你的成绩已经很好,因此完全没有必要抱有这种心态。如果你看过我的《给中国学生的第一封信》和《给中国学生的第二封信》,你就会知道:步入社会以后,一个只有奖状而没有与人相处能力的人,很快就会被淘汰。你如果不想被淘汰,就必须改变。

  你可以想想20年以后,你可能连昔日费心攀比的人是谁都不会记得了,对于这些无关紧要的人,你值得让自己这么痛苦吗?

  尝试着去做下列事情:试着去和悠然自得的人做朋友,告诉他们你多羡慕欣赏他们的潇洒和不在乎;去和与你很不一样的人打招呼,告诉他们你想请教一下他们的生活态度,告诉他们你的害怕;然后最重要的是去找三个成绩远不如你的同学,问问他们需不需要帮忙。

  生命中可以安心投入的是什么?你如此投入地想要一个好成绩,却没得到安心反而患得患失,或许你应该选择投入地寻找"安心"吧!每天在与人的接触中,情感的流动中感受人与人之间的互信、互助、互爱,也许安心就在其中也不一定。

  也许你认为别人也是这么看待你的,其实人与人之间的关系都具有一种反射性。你怎么对待别人,别人就会怎么对待你;如果你觉得别人把你当作对手,那很可能就是因为你首先把他们当作了对手;如果你希望别人友善地对你,那你就必须踏出第一步,友善地对待他们。

 利益驱动与价值驱动 第6节:1.2 ‘利益驱使‘造成‘零和竞争‘(3)
  《给中国学生的第三封信》不止是空有一些理论,它有具体的一些实践方式。我建议你对人际关系制定一些小小的目标,例如和同学打招呼,主动和他们谈话,约他们出去游玩,主动提出一起读书和讨论的建议,主动提出以你自己的强项去帮助他们,然后一步步推进你们的关系。

  最后,我希望你能一步步地进步,然后把你的进步发在这个论坛,与其它朋友共享。  

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