职场新人必备技能 第28节:第三章 商界新人必备素养(7)



系列专题:《解读李嘉诚经商不败的奥妙:做人做事做生意》

  一位商人的分析、判断能力的高低,直接决定他的能力素质。丘吉尔以其不凡的分析、判断能力,力主对德作战,其功绩永载史册。而在当今社会,面对瞬息万变的信息、捉摸不定的局势,商人在分析、判断能力上应该有更高的要求。

  商人的日常活动中,有一项便是要经常做决策,因此他们往往需要较强的决策能力,即决定采取哪一种最有效方式的决断能力。

  一是要有选择最佳方案的决策能力。决策就是方案选优。不过,这个选择不是简单地在是非之间挑选,而往往是在一种方案不一定全优于其他方案的情况下进行。科学决策必须建立在对多种方案对比选优的基础上,这就要求领导者具有方案对比选优的能力。

  二是要有风险决策的精神。客观情况往往是纷繁复杂的,有一些情况是不可能让人事先做出百分之百正确判断的。现实生活中,商人常常遇到的是一些不确定型、风险型的决策,这就要求决策者有敢想敢干、敢冒风险的精神,不能追求四平八稳,不能因循守旧。

  三是要有当机立断的决策魄力。"当断不断,反受其乱"。决策是不能一拖再拖的,需要在有效的时间地点内完成。否则,正确的决策一旦过了时间就会成为错误的方案。

  当机立断的决策魄力是商人必备的能力。商人善于当机立断,有敏捷的思维,才能在复杂多变的情况下应付自如。艾森豪威尔就是在紧急关头善于当机立断而取得成功的典范。现代社会是信息社会,信息瞬息万变,机会稍纵即逝。尤其是在实行市场经济的今天,市场形势变化多端,更需要现代领导善于抓住机遇,当机立断,取得成功。但是当机立断不等于盲目冲动地喊打喊杀。正确的分析、判断才是当机立断的首要条件。

  □ 创新精神

  迈克·威尔弗利是威尔弗利家族公司的第四代首席执行主管。这是一家生产、供应采矿和化学工业使用的工业唧筒的国际公司。

  在他的办公室有会议区、会客区和工作区,全都堆放着整齐的文件,可以随时翻阅。文件都不是乱堆乱放的,而是码得整齐雅致。在一个角落里,在一块四英尺见方的厚塑料板上,摆放着机械唧筒的金属部件。六七块部件并排摆着,非常干净,就跟你可能在机械师车间角落里看到的一样。

 职场新人必备技能 第28节:第三章 商界新人必备素养(7)
  当有人好奇地问起时,他解释说:"我们出售的产品就是由这些部件构成的,我每天都要看几次。我经常问自己,我们如何进一步改善这些设备?是否可以把它们做得更小一些?是否可以用别的材料?由于我们经常看到这些部件,所以它们始终在我心里。我虽然不是工程师,但公司是由我管的。"

  威尔弗利的思想充满创新精神。公司在他的领导下不断取得成就,从而证明了他的创新思想是多么重要。

  玛丽·安妮·杰尼逊作为一个战略者离开比阿特丽斯公司后,成立了"自家餐"公司,向孩子们供应盒饭,不到三年时间,她的年收入就达到百万美元。一些巨大的竞争对手瞄准她的顾客层。于是她转而制作按犹太教规制成的定量盒饭,供应海湾战争期间犹太士兵食用。

  一张流行的招贴画引用爱因斯坦的话说:"想象力比知识更重要。"

  所谓创新或具有想象力,并不仅仅是设想出一件新产品或新的服务项目、一种经商的新窍门或者对传统方法的更新,它是指用一种不同的方法表达自己的意思,用一种新方式处理老问题,用不同的姿势、服装或出差模式规范自己。这种创造力若不断取得胜利,便为一个单位定下了革新的调子。你不一定要成为人类最新思想之父,但你可以用不同的方式去做一件件小事,从而汇成你的创新事业。

  提高创新能力的最简单的办法是什么呢?观察并仔细研究大多数人在一般情况下是怎样做的,而你换一个方式做。你往往不自觉地跟着别人亦步亦趋,人家怎么做,你也怎么做。不要那样,要有新花招,要与众不同、推陈出新、超过别人。抛弃以前的老惯例,走新路子,新的领导人就是这么脱颖而出的。  

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