命运曲线图 第17节:第三章 人的命运曲线的构成与变化(1)
系列专题:《中外名人成功与失败的本源追溯:发现人生》
第三章 人的命运曲线的构成与变化 人生的命运轨迹,好比人生运行的五线谱,在跳动与变化中演绎多彩的乐章;命运之弦弹出的命运之曲,时而高昂激越,时而低沉婉转。人生的命运在自我的主观活动与复杂的客观世界的交织中展开,其命运轨迹就不可能是一根直线或呈现出单一的状态;人的命运的形成、转折、创造,因人、因时、因地而不断的展现与变化,导绘出不同的走势与形态,亦呈现出一条条各具特色的“命运曲线”。
人的“命运曲线”是人们生存、生活与事业的综合写照和客观记录,是人生留下的多种烙印与体现;描绘并阐释各种具有典型代表意义的人生“命运曲线”,对于认知人生,或某种程度上的预测人生,对于人们自我设计人生、导引人生、展现人生,走出自我满意的人生轨迹,有着直接的借鉴与启迪意义。第三章 命运曲线的构成与变化 第一节 稳定趋好型命运曲线 人生的命运以稳定而不断向好的态势拓展,是人们所追求和希冀的。由于人生的历程很长、跨度很大,人的命运要一直运行平稳而趋好是不容易的,但相当部分的人还是以他们的人生历程勾画出了此类比较满意的人生轨迹。尤其是人生所处的阶段,没有特别大的政治、经济、文化与战争事件的严重冲击和制约的状况,使得更多的人在此类命运的轨迹上不停拓进。 稳定趋好型命运曲线图示 基本特征 ——人们生存与事业的环境相对稳定,享有同时代中等程度的物质生活条件,在接受教育、就业、工作、事业拓展与家庭构建等方面,处于一种比较顺利和正常的状态;人生历程中的各阶段无大的波折与冲击,基本上能随着社会前进的步伐而实现稳定的生活与发展。 ——人生在比较稳定的基础上,随着个人努力的不断积聚,人生的事业台阶、生活台阶步步升高,整体命运趋势不断地向好,并可在相当程度上实现自我的心愿,体现人生的价值。 ——人们的生活、处世态度比较平和,从事的职业无大的风险,个人也无激烈的举动与急于求成的态度,行为方式较为平稳或趋于中性,降低了人生矛盾的激化程度。 ——人们在生活、事业、婚姻、家庭、社交等方面总体比较顺意,但有时也呈现波动,不过波动幅度不大,或通过努力克服困难后,命运继续向好的方向延续。 ——一般而言,稳定趋好是对整个人生全过程命运态势的描绘,也可因在不同的人生阶段,较集中的体现这些特点。如从青年到中年阶段,某些人命运的稳定趋好,较之少年或老年阶段更好一些,而另一些人,可能因时代的变革等因素,在中、老年阶段的更为稳定趋好。个人稳定趋好型命运与所处时代国家民族的大命运关联甚大,如人生整个阶段或几个大的阶段均处于国运昌盛、社会进步明显的时期,则稳定趋好型命运概率要大得多。 典型事例 自新中国诞生后,随着社会主义制度的建立与社会主义建设的展开,尤其是改革开放以来国家政治稳定、经济持续发展、人民生活水平日益提高,相当多的人的命运都呈现出稳定趋好型的命运态势。 (1)工人、农民、职员的命运状态 作为社会主体的农民、工人、商业人员等,在社会总体稳定的背景下,从事的职业比较具体实在,其个体命运较多地体现为波动较小,起伏不大,并逐步向好。如农民主要从事农、牧、渔、副业劳动,工人主要从事企业规定的岗位工作,商业职员主要在不同的商业企业按规则干活。相对地讲,他们的工作与社会的重大事件及变化的直接关联度不高,参与劳动成果交换的规模不大、方式不多;虽然在整个人生旅途中,肯定会因社会、经济及文化方面的变动而影响个人生涯,但由于没有或直接参与重大活动的机会,其直接承担的风险也就相对不高,命运波动不大。最重要的是,随着国家经济发展的步伐,大部分人的收入逐步提高,物质生活条件升至“小康”或以上水平,个人与家庭成员的命运曲线呈不断上翘之势。 尤其是部分原为工人、农民、职员的人,在经济调整中,面对原有企业重组或关闭,或农村地少、人多、劳动力闲置的状况,毅然选择新的市场需求的职业。有的到新兴的产业与企业打工,在勤奋的工作中逐渐增加积累,改善了个人与家庭的生活状态,甚至成为“白领”、“金领”;有的自办企业,瞄准市场机会,步步累进,经过几年或十多年的打拼,成为成功致富者。回顾他们走过的人生轨迹,其命运曲线在调整变化中不断趋好的态势清晰可绘。 重庆隆鑫集团董事长涂建华就演绎了一个煤矿工人,紧随国家改革开放与经济发展趋势,抓住机会,步步拓进,进而不断地改变与创造自我命运的故事。 涂建华于1963年出生于重庆一个普通的贫困家庭。1979年中学毕业后到重庆中梁山煤矿当了一名电工。艰苦的工作,和多次遇险,激起了他自强奋斗的决心,改变不佳的命运状态。他于1986年租了一个旧马路边的茅草屋,集资几千元开始了生产纸巾的创业生涯,后又办过拉丝厂、预制构架厂,都因生产经营与市场拓展受限等原因而失败。但涂建华有一股闯劲与勇气,不断地探索新的创业领域。1993年,他分析市场情况,用多年积累的几十万元财产,毅然投入摩托车发动机的生产。经过超常的努力与开拓,第二年就生产出一批合格的产品,1995年隆鑫企业与一美资企业合资成立了中美合资重庆隆鑫一汽油机制造公司,极大地提升了生产与科技开发力量。1996年他组建了重庆市第一家乡镇企业集团。2000年至2005年间,涂建华的隆鑫集团连续六年跻身中国摩托车五强,并入选中国企业500强。隆鑫集团还投资持有全国性保险公司“新华人寿”1.2亿股份,并拓展房地产开发领域。隆鑫控股集团现拥有员工10000多名,资产总额达50多亿人民币。
更多阅读
第51节:第三章 全球化的两极:中国与美国(1)
系列专题:《下一轮全球趋势:决定你未来的15年》 第三章 全球化的两极:中国与美国 以中美两国经济发展的力量之强、规模之大,将会主导未来10~15年全球化的路线走向,许多其他国家的经济发展道路也会受其影响。二三十年之内,全球化进
欺诈游戏1 电视剧全集 第18节:第三章 温柔的欺诈(1)
系列专题:《职场精英的厚黑求生策略:黑脸白脸》 第三章 温柔的欺诈 知道自己暂时只能跳3级台阶,就不要把目标一下子定到了10级;看到墙上挂着一个肉饼,不要认为可以用来充饥,因为也许它不属于自己,或者暂时不属于自己。如果确定要达
中国富豪的肮脏发家史 第7节:第三章 神奇的发家史(1)
系列专题:《足球大亨与他的超级商业王国:神秘寡头》 第三章 神奇的发家史 阿布的腼腆是出了名的,在谈到他的财富的来源时,他总是含糊其辞。事实上,关于阿布个人财富的实际来源,外界一无所知。 实际上,阿布只用了11年的时间,分三
父母房子装修 公积金 第14节:第三章 父母的自我修(1)
系列专题:《朱成父母家教手记:朱成在哈佛》 第三章 父母的自我修炼 人们常说:教育是重中之重。 由于是独生子女的关系,很多家长抱有“输不起孩子,输不起教育”的想法,为此,有的家长过多地疼爱,过分地保护和照顾孩子,使孩子逐渐养成
中国式团队管理答案 第11节:第三章 以人为本的中国式团队(1)
系列专题:《洞悉中国人心性的团队培训经典:中国式团队》 第三章 以人为本的中国式团队 一、以人为本的理念永不变 中国人很在意别人对自己的看法,因为中国的团队是互动的,不提倡个人主义。现在有一个怪现象,越是名牌大学的毕业