爱华网自去年7月以来，商业银行行长大面积调任：原建行行长常振明调任中信集团副董事长、总经理；原交行行长张建国调任建行行长；现任上海银行董事长傅建华调任浦发银行行长；再加上民生银行等等，最近一个多月，全国总共有6家银行更换了高管。如果加上此前的招商银行副行长陈小宪调任中信银行任行长、羊子林从中国进出口银行董事长兼行长任渤海银行董事长，商业银行最高管理者的调任已经成为一个不争的事实。面对这种调任，部分专家学者都是从我国商业银行高管的选拔机制不是市场化，而是走行政路线，高管都按照各自对应的行政级别，通过组织部门考察，以干部官本位化方式调任。进而得出真正的商业银行公司治理并未实现的结论。但另一个值得我们关注而被忽略的是，商业银行最高经营管理层的互相调任，将进一步显现我国商业银行商业秘密保护机制和制度的缺乏，从而加剧了商业银行的同质化。
一、商业银行的经营管理信息难以保密 商业银行的经营管理信息是商业银行的重要机密。商业银行的独特性包括经营管理的独特性，这种独特性是商业银行社会形象的一部分，也是有别于其它银行的重要特质。而银行的高层掌握着这家银行的全部经营管理信息，一家商业银行的高层调任其它商业银行任高层以后，就等于这家商业银行的全部经营管理秘密已经对另一家银行是公开的，其它银行可以模仿甚至照搬，这家商业银行经营管理的独特性将不复存在，导致商业银行较强的经营管理的同质性。 二、商业银行的产品信息难以保密 商业银行的产品的独特性是一家商业银行市场竞争力的重要方面。市场竞争除了经营管理、创新之外，其外在的特征即是产品的竞争力。在市场经济中，产品信息是商业银行的绝密信息，特别是对核心竞争产品更是如此。而商业银行高管在银行之间的调任，使商业银行的产品信息甚至未来产品信息公开化，再加上银行产品具有较强的模仿性，其它银行可以很快跟进，从而在市场上形成竞争。导致银行产品的同质化。 三、商业银行的创新信息难以保密 创新是商业银行未来竞争能力的主要内容。一个商业银行的创新能力决定了其未来市场的竞争力的强弱。创新由于其风险性决定了较大的成本投入和较好的回报性，因此，创新信息是商业银行重要的信息。而商业银行高管在银行之间的调任，将使银行的创新信息不再是秘密，创新计划也将失去独有的创新性，对商业银行而言，要不花巨资调整创新计划，要么承担不再是特有创新的风险。加大了商业银行创新的风险性，减少了创新的效益，甚至有可能导致创新失败。
