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长期以来，有关企业拖欠打工者工薪问题不绝于耳，甚至发展到上告政府最高领导层寻求解决的严重地步。6月9日《中国青年报》刊登一篇文章《农民工维权调查：追讨千亿欠薪需付3000亿成本》，援引北京青少年法律援助与研究中心最新的调查报告指出，到2004年11月中旬，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元，而为索回这1000亿元欠薪，整个社会需要付出至少3000亿元的成本。一时间，有关高成本追薪问题成为社会的一大热点。
为打工者讨回1元的工钱，政府、社会与个人居然要付出3元的代价，这在世界经济发展史上堪称绝响。这一数字的公布，在社会各界引起热烈议论。此间互联网上无数富于正义感的人士，正在对其大加鞭笞与谴责，各种媒体也有对其分析文论出现。浏览之后不免令人感到，其间虽不乏真知灼见，但人们大多就事论事，绝少见对其进一步诠释。在我看来，这三比一的数字仅仅是表面现象，我们应当透过这一数字洞悉它背后的深刻警示意义。
第一，近年来的追欠薪风暴的刮起，并能够成功地追回许多打工者的血汗钱，是政府、社会与劳动者个人合作的成功。特别需要指出的是，作为“社会主义”市场经济制度，我们的各级政府在这方面的作为值得称道。温总理曾亲自过问打工者欠薪的举动，一时间在社会上传为佳话。劳动者有理由信赖并寻求政府的帮助。所以我们应当认识到，讨1付3的追薪成本，强烈地显示出政府、社会与劳动者个人追讨欠薪的坚定决心。讨欠之心不可移，拖欠之心不可存。
第二，我们知道，目前中国劳动力价值低廉，特别是体力劳动者，在很大程度上工资仅仅维持在劳动力简单再生产的水平上。在不少地区不少的企业，打工者的收入甚至低于国家规定的最低工资标准。这种超低工资，事实上已经成为我国最大的经济公害。在这种收入水平上，如果劳动者的这份血汗钱都不能按时获得，这无异于置劳动者于生存线上挣扎。由此引起的劳资纠纷、经济矛盾真是此起彼伏。所以，追讨欠薪，就是保卫劳动力价值，就是为构建和谐经济社会而努力。
第三，市场经济是以价值规律为基础的有秩序的经济活动，政府、企业与劳动者，都必须遵守经济法则。而欠薪，是对经济秩序的一种破坏。欠薪之于劳动者，犹如干旱之于禾苗，它必然破坏劳动力再生产，其后果是极其严重的。不仅如此，它还在进一步打破经济运行链条，腐蚀诚信机制，引发经济矛盾，从而打乱正常经济秩序。追讨欠薪，正是挽救经济运行秩序之举。
第四，通过这多年的追讨欠薪，我们也积累了许多经验教训，特别是为我们建立企业与劳动者之间信用机制，建立欠薪预警机制，完善工资支付制度，加强劳动监察执法力度，奠定的基础。同时，也使我们认识到，追讨欠薪是一个复杂的工程，需要社会各方能力合作。为了有效地追加欠薪，需要付出经济成本，时间成本，政府行政成本，法律援助成本，单渠道、单方面地追薪是难有成效的。
第五，通过这一事件，强烈地暴露出某些企业的诚信危机。我国企业对劳动者拖欠工资，在许多企业中都成为一种潜规则。拖欠一两个月是最为“正常”、最为普遍的了；在一些建筑行业，每年只发一次工资，即年底结账；更为严重的是赖账，是老板开遛。企业与劳动者之间的关系，劳动者是企业的债权人。在劳动力雇佣契约中，是劳动者先将劳动力付给了企业，企业是在消费了劳动力之后才付报酬的。企业拖欠劳动者的工资，是严重的违约违法行为，是严重的诚信危机。在很大程度上讲，它已经成为我国某些企业发展的最大障碍。
最后，我想说，这一事件它同时也一份难得的生动的市场经济教材，将其作为MBA的典型案例分析是再恰当不过的了。
花三元钱讨回一元钱，看上去是一宗赔本的买卖。但是，讨回的这“一元”不仅仅是钱，它包含了更多的内涵：有正义，有公平，有诚信与法制的胜利！也有违法、有歪门邪道、有欺骗以至邪恶的失败！它给人冲击性昭示是：市场经济必然是法制经济，顺之则昌则旺，逆之则衰则亡。
