爱华网随着市场经济的不断发展，现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，给企业的共青团工作带来新的冲击与矛盾，削弱了团组织的吸引力，使得企业共青团工作面临一定的困难，但我们同时也应该看到，一方面企业机制转换给团的工作带来了更大的发展空间；另一方面，企业职工队伍结构发生了变化，青年群体占了主要地位，他们的思想比较活跃，敢说敢做，个人素质较高，具有较强的分析能力和判断能力，更具开拓意识，创造力强。青年群体骨干地位的突出使企业比以往任何时候更需要团组织发挥作用，这些都是团组织发展的有利方面和发展契机。
因此，团组织在为提高企业经济效益服务的前提下履行教育、服务青年的工作职能，不论是对企业的生产经营还是文化建设，共青团组都有着其它部门不可替代的作用，这就迫切要求共青团组织以应变主动适应企业改制工作，进行企业共青团工作企业行为化改革，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点。团建工作要有效的服从和服务于企业向市场经济更深层次的转变，就一定要改变过去的工作观念、工作模式、工作布局和方法，做到团建工作的大转变。
一、共青团工作向经济型转变。
所谓“向经济型转变”，是指团的工作要从过去单一、老套的传统观念中走出来，进入服从服务于企业，彻底地进入市场，摆正自己的工作位置。要怎样去做呢？笔者认为，不管是专职团干部，还是兼职的团干部，一定要正视和改变对团组织工作地位和作用不正确的认识，提高团干对自己本职工作及兼职工作的自信心。由于市场经济的发展，团建工作受到了前所未有的考验，一些团干部对团的工作失去信心，对出现的问题和现象茫然无措，有弃团改行的倾向，虽然这些人不多，但影响颇重。因此，解决好团干热爱和干好共青团工作的自信心，是使其转变观念的必要前提。长期以来，团的工作习惯于从团的工作角度去办事情，想问题，在工作中往往从本系统出发，而与企业经济建设联系不多，甚至于不深。一些团干思想里还存在着“种了别人的地，荒了自己的田”的思想。因此，要加强团干的学习，从深层次解决问题，开阔视野，增长见识，冲破“自我封闭”的思想束缚，树立真正服务于经济建设的思想。正视我们在观念和行动上的“不适应”感，使团的工作迈入“市场”，进入逐步适应的良性循环，真正促使团组织迈向市场经济的步子。
二、共青团工作必须贴近企业生产经营，真正做到“进市场”
我们过去的团的工作也往往强调结合生产经营去做，但实际上团的工作没有真正渗透到企业经营的各个环节中去。而企业的经济属性快定了其共青团工作必须贴近和参与生产经营及改革来做，才能更好地体现它的优势和价值，才能更好地促进经济工作建设的发展，尤其是在市场经济条件下企业的共青团工作更是如此。要围绕生产力的发展做文章，构建联系青年的新纽带。在企业中青年既是股东又是公司的职工，企业效益的好坏与他们切身利益密切相关，只有围绕发展生产做文章，才能从根本上代表和维护青年的最大利益，才能更加广泛、紧密地把青年凝聚在团组织周围。因此，我们必须改变过去的“围绕型”为“参与型”，积极主动地结合企业的经营和生产实际，把生产经营的全过程作为共青团工作的全过程；把生产经营的弱点，作为共青团工作的重点；把生产经营的难点作为共青团工作的要点；把生产经营出现的重大问题，作为共青团工作的关键，在继承共青团优良传统的基础上，以市场经济观念强化共青团，赋予共青团工作以新的内容和活力，强化几种意识，即与生产经营工作目标同向，与重大生产部署同步，与企业同风险。同时，在工作中要防止用经济工作代替共青团工作的误区。在工作中，我们一是要防止团干片面理解共青团工作既然要参与经济建设，就是放弃政工本职，和行政干部一样搞生产经营，二是要防止“一手软另一手强”等倾向。当强调经济工作重要时，就大力抓生产，当强调团建工作薄弱时，就倾向于政工工作，不知道如何把政治和经济工作结合来做。这两种倾向都应该防止的，应正确地把握共青团工作“进市场”的含义。提高共青团工作与经济建设工作的密切结合，从而促使各方面形成合力，把改革和生产推向新台阶，使共青团工作进市场显示出它的本质特色。
三、共青团工作要扎根基层，立足施工实际。
在新的市场经济形势下，我们要改变过去存在的计划深入基层，抓指导落实少的状态。这几年，企业的共青团工作在工作方式上不同程度的存在着陷入机关打电话，发文件的忙碌之中，同时，这几年随着工作的深入发展，许多报表测评等形式多样的文件发往基层，基层政工干部忙得团团转，想往生产经营上走，却没有精力。这种工作方式作风不改变，就会使工作缺乏活力，因此，必须革除这种工作模式，把工作方式和工作作风转变到有利于服从和服务于施工生产和企业改革，有利于服务基层上来。共青团工作要把重点放在向班组延伸，把工作落实到人头，组织好团员青年开展有利于施工实际的活动。团的工作做到桥头、洞口、到人头，才能真正落实到实处。企业团组织的工作要从企业的实际出发进行调整，彻底改变那种机关忙于事务，基层忙于应付的状态，在围绕为青年服务上做文章，构建团的工作新思路，只有服务青年，才谈得上团结青年和带领青年。如果不能适应青年的需要，为之提供多方面、有效的服务，青年就不会选择团组织。要增强基层团组织活力，在工作和活动相对集中的各个时期，由上级团组织提出指导意见、协调创造条件，基层团组织根据各单位实际情况，独立设计活动方案，组织开展活动，既增强了基层组织的凝聚力和战斗力，又有效地锻炼了基层团干的组织工作能力。
四、共青团组织要切实加强自身建设。
企业各级团组织是团的全部工作开展的根基和发挥战斗力的基础支点，基层实则全团实，基层活则全团活，要始终坚持党建带团建，加强团组织自身建设。一是要灵活设置团的工作机构。应根据企业的特点和青年状况，结合施工生产情况，从有利于加强党对团的领导、有利于发挥团的组织管理出发，灵活设置；二是要加强对团干部选拔配备，努力把思想作风端正、业务素质过硬、在团员青年中有较高威信、热心团的事业的优秀青年选拔到团的队伍中来，注重对后备人员的物色和培养，造就一支政治坚定、思想解放、一专多能、乐于奉献的高素质团干队伍。三是要加强团内制度建设，建立有效的管理机制，形成规范化、条理化、制度化的工作局面，加强团员队伍管理，抓好团员的团籍管理和流动团员管理工作。四是要形成新的工作方式。在活动方式上，做到工作时间与业余时间相结合，在活动内容上，实现团的活动与施工生产活动相结合，与党组织、工会开展的群众工作相结合。五要围绕市场经济机制构建共青团工作新的运行机制。要建立适应市场经济要求的新的工作决策、考核、评价、激励等方面的配套制度，形成有序的运行工作机制，使团的工作逐步制度化、规范化、科学化。
市场经济形势下的共青团工作还面临许多困难和冲击，但是，只要我们解放思想，转变观念，对共青团工作勇于探索和实践，就能不断积累经验，开阔视野，保持企业共青团工作不断向前发展。
