为保障市场营销工作的正常开展,进一步塑造良好的企业形象。制定本制度。
一.考勤制度
1.考勤由办事处会计兼任,应认真负责,实事求是。如发现欺蒙、失真,将给予警告、降级处分。
2.员工应准时签到,严禁相互代签。一经发现,以试用期工资发放。未签到者,以迟到处理,月累计3次以上者扣发当月全勤补助,态度恶劣者予以辞退。
3.员工请假,应有书面申请,办事处经理签批后生效,完假后由申请人提交书面批假申请,备考勤员存档以便销假。因故未来得及申请的,应向办事处经理口头或电话申请,事后补办。
4.旷工累计3天者,予以辞退。
5.病假一次性超过7天、事假一次性超过3天,一律扣发当月全额奖金。
二.卫生制度
1.办事处人员轮流值日,负责办公区域、厨房、卫生间的清洁卫生,保持地面无垃圾、桌面整洁无灰尘,办公用品摆放有秩序,堆置有条理。
2.办公室卫生由办公人员轮流负责。
3.严禁在办公室、厨房、卫生间内乱扔烟头、废纸、果皮或其他废弃物。
4.每周六组织1次清洁卫生。
三.电话管理制度
1.办事处内禁止打长途,业务电话长话短说,尽量减少私人电话。打电话应有书面记录,每月存档备查。
2.严禁打信息电话。
3.严禁聊天电话。
四.员工行为规范
1.衣着整洁端庄,男士尽量着西装,女士忌浓状艳抹、奇装异服。
2.言语文明,礼貌待人。
3.严禁酗酒闹事,办公时间严禁吃零食、嬉笑闲聊。
4.严禁乱扔烟头、纸屑等杂物。
5.严禁谈论与工作无关事宜。
6.严禁浪费浪费行为。
7.严禁破坏公司财物。
8.严禁与客户发生争执。
9.严禁泄露公司机密。