没错你说的对 听我的准没错!



     素描:

  第一印象:戴眼镜、书生气,通常面目严肃,不苟言笑。

  招牌动作:推推下滑的镜框,清清嗓子,准备开始滔滔不绝的说教。

  口头禅:前途是光明的,道路是曲折的。革命尚未成功,同志仍需努力!

  气场:你有你的想法,我有我的规则!别忘了标准答案在我手里。

  讨厌的事:1、不按时交作业;2、报表出差错;3、反复敲打仍不成器。

  喜欢的下属:欣赏有上进心,勤劳发奋的人

  类型:

  教科书上司

  “这个地方再改改!”“按照之前拟定的标准来计算!”“加加油!月底我们再来看成绩。”这是课堂吗?这是师生对话吗?没错,这是职场版的课堂。只不过老师与学生的角色转换成了上司与下属。遇到这种有一说一刻板型的上司,我们称之为“教科书上司”。

  特征:

  管理风格:

  1、心胸广阔,对人有气度,愿意提携新人。最欣赏有积极进取的员工,经常有求才若渴的态度,是理想的上司。

  2、这种上司非常有耐性,对新人的过错颇能谅解,体恤下情,他们亦能纠正下属的错误,让他们明白自己的过失。

  3、原则性强,以公司制度条款类为准约,不容易变通。对下属要求严格,懂得慰劳军心之技巧,却又不断施予压力,要求下属一切做得最好,稍有差错便加以训斥。

  4、有些孤芳自赏冷艳型,工作能力强但沟通能力有待观察。需要下属主动出击,“不耻下问”。

 没错你说的对 听我的准没错!
  与下属典型关系:

  比较两极分化,对下属“爱恨交织”:这种上司要么是好好先生或好好小姐,是人中好人,充满爱心,把下属当作自己亲人,友善和关心程度令人咂舌;要么就是严酷名师,对下属苛责要求,出了差错则恨铁不成钢,有了成绩自然皆大欢喜。

  场景:

  活力四射的阿洁加入策划部,很快跟部门同事打成一片。上司每每看到并没说什么,对于阿洁热情的招呼也只是笑笑而过。这让阿洁有些奇怪,上司都这么神秘?没有细想,更没想过找上司谈谈。

  轮到交工作周报的时候,阿洁洋洋洒洒的写了长篇大论,满怀信心的发邮件给上司。却没想到几分钟后就收到回复:请按照标准模板重写一份!隔着电脑显示屏,阿洁都能想象到上司那张“乌云密布”的脸,可是,怎样才算符合标准呢?

  阿弥陀佛,总不能像上次策划案那样翻来覆去的折腾吧?!这回,阿洁学乖了,立马去找上司“讨教”,上司倒是毫无芥蒂,笑脸相迎。这让阿洁恍然大悟,后来每次写方案、写总结、写汇报都会先向上司请示,在领导的指导下,阿洁每次都能顺利过关。

  相处之道:

  1、施比受更好。人不能忘本,故折中之法是避免过分接受别人恩惠,以免“负债”终生。但是初入职场能遇到愿意教导你的上司仍是幸运的。

  2、一味的在这类上司的指导下做事,可能下属自由发挥空间受限,哪怕上司有标准答案,也应该有理有据表达自己创新的想法。

  3、工作表现永远是最佳盾牌,盾牌后面当然可以另有世界,但必须要牢记,上司与你是同一条线上的蚂蚱,与他保持统一战线,你才有赢的机会。

  

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