第35节:第三章成为下属的知己(13)



系列专题:《做人做事会用人:微妙的用人艺术》

  每个人都希望被人关心,并且对于关心他的人,会很自然地产生好感。因此若想让对方对自己产生好感,最好的方法就是积极地表现出你真正地在关心对方。

  因此,我们对于对方的服装或随身饰物等,要随时注意,稍有变化就赞美他几句,这样往往可以让对方感到愉快!

  上述的方法对女性尤其重要。因为女性往往比男性更重视自己的容貌与服饰。

  对方一旦觉得你在关心他,就会自然地对你产生亲切感。

  10.若想让对方觉得我们关心他,就该夸赞他的各种潜力

  对于关心我们的人,除非他的关心会伤害到我们,否则对方的一切我们大都不会计较。

  尤其是当对方对于我们的自尊心有关的问题表示关心时,我们往往会对他产生好感。

  那么怎样的问题,才是与自尊心有关的问题呢?其实,夸赞对方的各种潜力,就是很好的方法。例如与其说"你的发型很好",不如说"若再剪短一点会更可爱!"这样说,对方就会觉得你真正地关心他,自然会对你留下好印象。

  11.使用"请教"、"帮我"等语气,较易获得对方的好感

  有些人天生就有老人缘。而社会上真正掌握权势的又大多数是一些老年人,所以这些人往往就因此而可以平步青云。事实上,他们并没有使用什么特殊的方法,他们只不过是常用"请教"的姿态,来争取老年人的喜爱。

  另外一种常用的方法是撒娇。事实上,任何人对跟你撒娇的人,通常都不会产生坏印象,而且会觉得对方很可爱。

 第35节:第三章成为下属的知己(13)
  虽然撒娇能否成功,是否恰到好处,与撒娇者个人的"天赋"有绝对的关系,但一些技巧却也可以影响撒娇的成败。例如我们可以用"请教"、"帮我"等语气,来达到撒娇的目的。若对方是自己的前辈或同乡等,与自己有某种关系的人,采用这种方式将会有相当高的成功率。另外,若对方是同事或年长者,这种方法也会有不错的效果。

  试想,别人尊称一句"前辈,一切拜托你了",他那种尊敬你的心情,怎会不博得你的好感,对待这样的晚辈,我们又怎么忍心不去帮助他。

  12.常用"我们"这两个字可以拉近彼此间的距离

  有位心理专家曾经做过一项有趣的实验。他让同一个人分别扮演专制型、放任型与民主型三种不同角色的领导者,而后调查其他人对这三类领导者的观感。

  结果发现,采用民主型方式的领导者,他们的团结意识最为强烈。而研究结果又指出,这些人当中使用"我们"这个名词的次数也最多。

  事实上,我们在听演讲时,对方说"我认为……"带给我们的感受,将远不如他采用"我们……"的说法,因为采用"我们"这种说法,可以让人产生团结意识。

  小孩在做游戏时,常会说"我的"、"我要"等语,这是自我意识强烈的表现,在小孩子的世界里或许无关紧要,但若长大成人以后仍然如此,就会给人自我意识太强的坏印象,人际关系也会因此受到影响。

  人的心理是很奇妙的,同样的事往往会因说话的态度不同,而给人完全不同的感觉。因此善用"我们"来制造彼此间的共同意识,对促进我们的人际关系将会有很大的帮助。

  13.会话中多叫几次对方的名字可以增进彼此间的亲近感

  欧美人士常会在谈话中,不断地称呼对方的名字,往往会使刚刚才认识的人产生彼此已经认识了很久的错觉。

  因此会话中多叫几次对方的名字,可以增进彼此间的亲密感。

  14.记住对方"特别的日子"(如结婚纪念日、生日等),可以给对方增加好印象

  相信许多人若不是太太提醒,往往会忘了自己的结婚纪念日。如此健忘,太太当然会怀疑他是否还真的爱她。

  推销技术高明的推销员,就会善用这项人们常会忽略的事,来达到增强对方对自己的好感的目的。例如他们会在对方的生日,打个电话祝他生日快乐,或者当对方的结婚纪念日快来时,寄一张贺卡。虽然这都只是一个小小的动作,但却会有意想不到的好效果。  

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