爱华网第1节
相对论管理学的产生
在“相对论管理学”产生之前，笔者先给读者做个比较熟悉的实验：如果将两块同名磁铁对立起来，您一定会感到它们是相互排斥的，因为在宇宙、星云、星系、生物、动物、人类社会存在着“同性相斥”原理。其实，如果细心观察就会发现：这种“对立”并不是磁铁自身在搞“对立”，而是由于人的参与或者说是由于人的不科学操作造成；如果把抓住磁铁的两手放开，那么，放开手后或者说在自然状态下，“对立”的磁铁不但不排斥，且马上会相互吸引在一起。以上说明，人是“对立”元凶。
一、什么是经典管理学、相对论管理学？有什么本质特征？
把“价值”当作“经济学皇冠上的一颗明珠”的这种比喻，大有“贪天之功归己有”的嫌疑，现在，到了“拨乱反正”的时候。那么，价值究竟应该是戴在谁头上的一颗明珠？笔者以为，只有把它戴在管理学的头上最合适、最科学，因为“价值乃管理之成果”也。于是，有人或许搞不清楚了，如此，包括马克思经济学、资本主义经济学在内的经典经济学学者，为何也会把价值当作研究对象的呢？
（一）什么是经典管理学？有什么本质特征？
其实，这里边的道理很简单，这是因为价值不仅是经济学的研究对象，也同样是管理学的研究对象。甚至可以说，价值是自然科学、社会科学共同的研究对象。毫无疑问，自然科学、社会科学之所以会产生、存在、发展，都是为了创造经济学、管理学意义上的价值，除非是反科学、反人类的东西。
1、什么是经典管理学？是怎样产生的？
请允许笔者省略了对古典管理、经典管理理论发展史的阐述。但是，有一点是不能省略的，即经典管理学的历史，是从泰勒发明了“流水线”之后开始。此前的，当然可以认定为“古典管理学”范畴。由于泰勒发明“流水线”的时间与“古典经济学”产生的时间大体一致，且研究、管理的内容也基本相同，所以，笔者把“流水线”的发明，看作是“古典管理学”与“经典管理学”的分界线。
就是说，人们既可以把“流水线”的发明看作是“古典管理学”的内容，也可以把它看作是“经典管理学”的开始。总之，“流水线”的发明，在人类管理史上的地位是不能否认的。正因为如此，有人把泰勒称为“科学管理之父”。或许，读者会问，笔者为何给泰勒这么高的评价？他真有这么大的贡献吗？是的，回答是肯定的，因为泰勒“流水线”的发现，发现了蕴藏于“生产程序”中的一种价值。
现如今，人们对于经济学家大有过于吹捧的味道，殊不知，从严格的意义上说，管理学家是经济学家的祖师爷呐！那么，笔者为什么会得出这样一个近乎可笑的结论？这是因为：从历史的、发展的角度上区看问题，先有管理学家而后有经济学家，经济学家是从管理学家队伍中分化出来的。大家知道，经济学家是诞生于资本主义时期的称谓，尽管在奴隶社会、封建社会时期就有研究经济的人了。
可是，要与管理的历史相比，经济学那就逊色得多了。关于管理，人们一直可以追溯到原始社会。换句话说，自打有了产品生产的那一天，就已经有了管理行为的产生和管理学存在的意义。这是因为：没有管理，生产难以顺利地完成，就更不要说，管理的价值意义。可是，在那个时代，恐怕连经济学概念还没有产生。或许，当时也没有管理学的概念，但是，人们却不能说，那种管理无管理学意义。
可见，不管是从历史的角度，还是从现实的角度，管理学一定比经济学产生的时间要悠久，就不要说在古代战争、法律的制定、生产与生活中都包含着管理。如诞生于中国古代的《孙子兵法》、《三国演义》，至今被现代管理者推崇。如此，什么是经典管理学？毫无疑问，是根据商品生产、销售、核算的需要，并根据不同生产要素间的对称关系，而建立起来的一种专门用于扩大再生产的“价值论”。
2、经典管理学的本质？为何体现“狭义价值论模型”？
把经典管理学认定为“专门用于扩大再生产的‘价值论’”，是笔者的个人见解，当然不等于大家都这么看、都能认可。但是，这并不影响笔者对经典管理学本质的认定。如上所述，由于一切科学的产生都是为了创造价值，都是为人类的生产与扩大再生产服务，而且都需要管理的加入，所以，管理学的本质或者说经典管理学的本质，就必然体现“价值论”，即如果不产生价值，管理就会失去意义。
有人说“价值是经济学皇冠上的一颗明珠”，现在看来，应该说“价值是管理学皇冠上的一颗明珠”才对头。人们应该承认，价值正是管理活动的成果，没有管理活动的存在，便没有价值，就更谈不到价值属性。显然，这是十分简单的道理。可笔者搞不清楚的是，为何有人非要把“价值明珠”强行地戴在经济学头上，而弃管理学的本质特征于不顾？以上说明，经典管理学的本质特征就是“价值论”。
读者千万不要把“价值论”简单地理解为是一种理论，而应该把它理解为是一种“生产与扩大再生产模型”。什么意思呢？就是说，所谓“价值论”，是一种规则的体现。或者，把它理解为“经济规律的反映”也可以。这又是什么意思呢？意思是说，由于一切科学都是为了揭示研究对象的存在与运动规律，而且都是为了创造价值，所以作为价值创造主力军的管理理论，应该具有“价值模型”意义。
最简单的例子就是，人们不管干什么事，都会形成一定的成本，对成本的管理，都离不开一定的方法、规则，于是，管理的“模型意义”便产生。尽管方法、规则是由人来制订，且未必最科学，但是，却一定需要大家来遵守。而这个过程，与建筑学意义上的模型，可以说没什么本质区别。无非一个是可见的，一个是不可见的管理程序而已。程序是什么？毫无疑问，程序就是规则，程序就是模型。
具体地说，会计科目、记账规则、会计报表、资金平衡表等都是对“管理模型”的诠释。由于是约定俗成，且不能违背，并且都是为了追求价值最大化，所以笔者才说，管理学的本质，体现为“价值模型”。可是，令人遗憾的是，在相对论管理学产生之后，这个沿用了数百年甚至更长时间的“价值模型”现在要被打破了。为什么？因为这个模型是短缺经济时代的产物，而人类已进入饱和经济时代。
（二）什么是相对论管理学？有什么本质特征？
相对论管理学的产生，可以说已经有很长的一段时间，而20多年前，笔者就已经开始思考这个问题。面对当时国有企业大面积亏损，笔者便产生如何让不同亏损企业间实现“负负为正”的问题。为此，在《厂长经理日报》上，连续发表了《三论亏损企业如何化腐朽为神奇》的文章，且引起了轰动。
1、什么是相对论管理学？是怎样产生的？
简单地说，所谓“相对论管理学”，就是用“相对论力学”的原理来解释经济现象，并用“相对论力学”方法来解决经济矛盾和解除管理瓶颈，从而提高企业、地方、国家、区域整体经济学效益、社会效益的一门科学。大家知道，相对论力学与经典力学的区别在于：它把时间、空间坐标，纳入其研究的领域中了。那么，相对论管理学、管理法是否也具有这种性质、本质特征？是的，回答是肯定的。
相对论管理学学者认为：任何物质的存在与运动、发展与转化都势必与一定的时间、空间发生联系，因为时间、空间是个无时不在，无所不有的东西，而绝不是可有可无的存在。因此，在经济实体固有经济物质（实物）基本不变的情况下，选择一个什么样的投资环境，对于一个投资者、管理者来说，就显得十分重要。用中国古代军事家孙子的话说，就是“生死之道，存亡之地，不可不察也”。
在这方面，我国古代还有一位伟大的哲学家，叫做老子的说得更为透彻。他说：“后其身而身先，外其身而生存。”其意思是说：人们要想得到向前的爆发力，需要首先将自己的身体先向后移动；人们要想获得生存空间，就需要跳出固有的小圈子，站在“圈”外面去看事物。当然，上述只是笔者的理解，而非古汉语意义上的解释。如此，谁又能说，在我国古代先哲的思想中，缺乏相对论的思想光辉？
当然，如果仅停留于此，相对论管理学也不可能会产生。那么，相对论管理学是怎样产生的？第一，它来自于笔者对企业亏损产生原因的分析，分析结果得到：“亏损也是企业投入的产物”。这显然是个非常了不起的发现，它等于告诉人们：“产生亏损的投入虽然是错误的，但却是客观存在的”。第二，发现了“‘利润余额’是企业‘盈亏中和’的产物”，就是说，它是不同盈亏加减后的一个结果。
这当然不能说是笔者的发现，但笔者却由此得出这样一种判断：盈利、亏损应该是不同的生产过程，也就是说，盈亏完全是由两条“生产线”生产出来的，虽然所在的时间、空间环境相同。换句话说就是，在相同的时间、空间环境下，企业既可以创造出盈利，也可以产生出亏损。第三，如此，我们便可以得到下列更进一步的判断：人们完全有，对同一生产过程的不同盈亏产生过程，分别进行管理的必要。显然，这已经属于“相对论力学”原理了，因为解释了“相同投入为何利润不同”的问题。
2、相对论管理学的本质？为何是“广义价值论模型”？
在封建社会，由于物资十分短缺，所以社会物资的生产自然成为经济社会活动的首要。因此，古典管理学，便自然会带上，商品生产与再生产的痕迹。在资本主义经济制度下，人们的生产目的发生了微妙变化，那就是，生产目的已不仅是为了物资生产的需要，而是为了实现资本增殖、积累的需要即为资本增殖而生产。不是为了财富的增加而生产是古典管理学被经典管理学取代的一个根本原因。
泰勒“流水线”的发明，正是这种精神的体现。它使人们认识到，在生产程序科学化中，蕴藏了巨大的价值，使管理学所蕴涵着价值彰显出来，并逐步得到社会认可。什么意思呢？就是说人们终于发现剩余价值的生产，不仅与剩余劳动时间的延长有关，与生产规模的扩大有关，而且与生产方式与生产程序的合理布局亦有关。显然，这是非常了不起的发现，等于人类发现了隐藏于结构中的价值。
于是，在泰勒发明“流水线”以后或者说是在泰勒发明“流水线”的同时，便产生了“科学管理”的概念。这也是笔者为什么要把“经典管理学”创立的时间，确定在泰勒发明“流水线”时间的一个原因。笔者甚至曾经产生过这样认识：到目前为止，还没有一种管理学、管理法，可以与泰勒的“流水线”媲美。此后，在管理学上，虽然诞生了“量·本·利”分析法即“盈亏临界点”等一些管理法。
毫无疑问，泰勒的“流水线”，不仅是管理学上的伟大发明，而它的主要贡献，更在于改变了整个世界的经济面貌，至今人们还从中在受益。而从严格的意义上说，现代数控机床、计算机程序的编制，可以说都从中得到了不少的启迪。当然，这也不是说，除了泰勒的“流水线”以外，人类在管理学领域就再没有任何建树。至少，人们应该承认，在会计学、统计学方面的管理学成就，层出不穷。
但是，有这样一个事实怕是谁也否认不了，那就是，在泰勒发明了“流水线”以后，管理学界再也没有更大的发明、发现，或者说再也没有比发明“流水线”更有价值的东西。于是，这个任务，就自然落在相对论管理学学者肩上。那么，相对论管理学的本质特征又是什么？自然是“广义价值模型”即由于相对论管理学的管理对象已不再是商品生产而是对存在于环境中的亏损资源实施的“逆变管理”。
相对论管理学的研究内容或者说其组成有两部分：相对论管理法（逆变管理法）和相对论核算法（亏基核算法）。其本质，当然体现的就是“广义价值论”。此内容，因将陆续阐述，这里就不再赘述。
