成就贡献学风道德评价 第25节:第四章 职业精神成就职位,职业道德成就人生(6)



系列专题:《德才兼备:成为任何组织都愿意重用的人才》

  企业的利益并不限于企业内部的直接经济利益,任何有损企业形象或者企业产品质量的行为也会让企业的利益受损。好员工在工作上兢兢业业,杜绝不合格的产品流入市场,积极地维护客户的利益,实际上就是维护企业自身的利益。

  下面这个故事,对企业员工应该大有裨益。它告诫员工,维护公司利益是你最基本的职业道德,这不仅是你自身的责任,更能体现一个员工的品德是否高尚。

  齐勃瓦出生在美国的乡村,由于家中一贫如洗,15岁时辍学做了一个山村的小马倌。

  一个偶然的机遇,他到了钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工,齐勃瓦抱定决心,一定要做一个最出色的员工。

  他一面积极工作,一面学习各种技术知识和管理知识。结果他从一个普通的建筑工人一步一步做起,升任为技工、技师、部门主管、建筑公司总经理、布拉得钢铁厂厂长、钢铁公司董事长。

  在齐勃瓦任卡内基钢铁公司董事长的第七年,当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根提出了与卡内基联合经营钢铁的要求。

  一开始卡内基没有理会,于是摩根就放出风声说,如果卡内基拒绝,他就找贝斯列赫姆联合。贝斯列赫姆钢铁公司是当时美国第二大钢铁公司,如果与摩根财团联合起来,卡内基公司肯定会处于竞争的劣势地位,这下卡内基真的有些着慌了。

  他急忙找来齐勃瓦,递给他一份清单,说:"按这上面的条件,你尽快去跟摩根谈联合的事宜。"

  齐勃瓦接过清单看了看,微微一笑。他对卡内基说:"根据我所掌握的情况,摩根没有你想象的那么厉害,贝斯列赫姆与摩根的联合也不会一蹴而就。如果按这些条件去谈,摩根肯定乐于接受,不过你将损失一大笔利益。"

  当齐勃瓦将自己掌握的情况向卡内基汇报以后,经过认真分析,卡内基也承认自己过高估计了对手。卡内基全权委托齐勃瓦同摩根谈判,最后取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。

  摩根感到自己吃了亏,就对齐勃瓦说:"既然这样,那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。"

  第二天一早,齐勃瓦来到了摩根的办公室,向他转达了卡内基的话:"从第51号街到华尔街的距离,与从华尔街到第51号街的距离是一样的。"

 成就贡献学风道德评价 第25节:第四章 职业精神成就职位,职业道德成就人生(6)
  摩根沉吟了半晌最后说:"那我过去好了!"老摩根从未屈就到过别人的办公室,这次他遇到了全身心维护公司利益的齐勃瓦,所以只好俯身屈就了。

  这使我们想起了战国时代蔺相如陪同赵王出使秦国的谈判,他始终维护着国家和国王的尊严,未使强大的对手占到任何便宜。齐勃瓦能做到的,其实其他人也同样能够做到,关键在于你是否能够坚持这个原则。

  维护公司利益是每一个员工心中的弦。你可能没有齐勃瓦的职位,但是,你只要是公司的一员,公司的利益就同你个人的利益直接相联系,因此千万不能做出损害公司利益的事情。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/413590.html

更多阅读

第25节:第二次改革(25)

系列专题:《未来30年的强国之路:第二次改革》  0  第四章  公共产品短缺时代的改革  第一节 我国进入公共产品短缺时代  我国已由生存型阶段进入发展型阶段,“生存性”压力减弱,“发展性”压力凸显。发展性问题的一个重要表

1号店的商业模式 第73节:第四章 商业模式诊断(1)

系列专题:《成功商业模式设计指南:商道逻辑》  第四章 商业模式诊断  第一节 您的企业能被巴菲特看上吗?*  大家知道,巴菲特是全球最成功的投资家。巴菲特利用自己的投资哲学,创造了现代社会最大的理财神话。他从100美金起步,40年

第25节:与时俱进,‘快‘字带来浮躁(1)

系列专题:《大变革时代与我们的心态:我们不可以浮躁》  第四章与时俱进,"快"字带来浮躁  世界在进步,中国在飞速的发展。人们不能再像过去一样,一壶酒,几碟菜,海阔天空地聊天,神游。人们追求速度,效率和解决方法的捷径。在追求这些的同

声明:《成就贡献学风道德评价 第25节:第四章 职业精神成就职位,职业道德成就人生(6)》为网友春梦总被尿憋醒分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除