我们重新认识吧 第6节:第一章 重新认识我们的工作(5)



系列专题:《16节职业素质课:提高职业素质的理念与方法》

  当我们弄清楚这个问题的时候,我们就能点燃我们工作的热情,真正全力以赴地去工作,实现人生的成功。

  不要只为薪水而工作

  我曾经做过几年的人力资源经理,招聘员工时,遇到最多的问题就是:"这个工作薪水如何?"问这个问题并没有什么不对,但是,如果我们工作时眼中常常只有薪水,而忽视了其他,这样的观念就是非常害人的。

  我们常看到许多人,因为所得的薪水,在他们自己看来低于他们应得的报酬,于是在工作中刻意使工作成绩恰与公司所付的薪水相等,就是这样将薪水以外的种种回报给抛开了。他们对待工作故意采取一种躲避不及、愈少做愈好的态度;他们宁愿坐视自己的人格、能力的退化,也不想获得那些比金钱更重要的东西。

  一个人一旦只为了薪水而工作, 那么这个人除此之外便没有其他较高的追求。而受此欺骗最厉害的人正是他自己。就在他们只提供吝啬服务,刻意使之与薪水相等的时候,他们的才干,他们的能力都处于休眠状态。他们在阻碍自己的成长,阻挡自己的前程,从而使他们终生只做半个人,使自己成为一个卑微、狭隘的人。

 我们重新认识吧 第6节:第一章 重新认识我们的工作(5)
  当你服务于一种职业时,你应该想到那是你自己的事业,是为了自己而工作。当然薪水对你来说是多多益善,但是你应该知道这只是其中一部分。当你从事一种职业时,你就获得了一个深入学习这种职业知识的机会。不要害怕公司对你的努力与功绩视而不见,不考虑对你的提升与加薪。在工作中你应当使出浑身的力量与机智,谋划出最好的办事方法;你应当以进步与创新的办法来达成此事;你应该以一种无限的热忱和精神去从事该项工作。只要你这样做了,你的上级自然会对你表示关注。许多有为的青年,他们在低薪水下工作多年,突然跳上一个高级而且担负重任的位置,为什么?就是因为企业给他们极少薪水的时候,他们在积累使他们终生受益的工作经验、办事的能力,最终走上成功之路。

  对不只为薪水而工作的人而言,你可以从你对工作的忠心、工作时的善良和高尚的心志中取得十分丰厚的报酬。这种报酬与企业付给你的薪水相比,后者真是微不足道的。

  这个世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能不仅仅为薪水而工作,你就超越了芸芸众生,也就迈出了成功的第一步。

  美国成功学家奥里森·马登在他的书中讲了这样一个故事:

  几十年前,有个年轻人来到美国西部,他想做一位新闻记者,可他人生地不熟,感到无从着手,于是写信去请教报界名人塞缪尔·克莱门斯先生(即马克·吐温)。不久克莱门斯先生给他回信,信中说:"假如你能按照我的话去做,我可帮你在报界为你谋得一个职位。现在请告诉我:你想进哪一家报社?这家报社在哪儿?"?

  接到克莱门斯先生的回信后,年轻人异常兴奋,于是再写一封信,说明他所向往的报社名称及其地址,并向克莱门斯先生诚恳表态,愿意听从他的指示。几天过后,克莱门斯先生的第二封回信到了他手中,信中说:"如果你肯暂时只做工作不拿薪水,你到哪一家报社,人家都不会拒绝你。至于薪水问题,你可以慢慢来。你可以对报社的人说,你近来觉得不工作很空虚,现在我很想找份事做来充实生活,但可先不要报酬。这样一来,无论对方报社现在需不需要人员,都不好一口回绝。"

  "在你获得工作之后,你一定要主动做事,直到同事们渐渐感到少不了你时,你再到各方面去采访新闻,把写成的稿件给编辑部。如果你所写的稿件的确符合报纸要求,编辑自然会陆续发表你的新闻稿。这样一来,你就会慢慢晋升到正式外派记者或编辑的职位上,大家也会渐渐重视你。这时,你没有薪水的事就不必担心了,而你的名字和工作业绩肯定会被传出去。这样,你迟早会获得一份薪水颇丰的工作。"?

  "不久,很多报社都来争相聘用你。你可以拿了聘书给主编先生看,对主编先生说,其他报社要给你多少月薪,假如这里也愿意出些月薪,你仍然会继续做下去。到了那时,也许其他报社给你更高薪水,但如果数目与这里相差不是很大,你最好别离开老地方。"?  

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