爱华网系列专题：《16节职业素质课：提高职业素质的理念与方法》
职业素质测试4：你是一个爱找借口的员工吗？ 请如实回答以下十个问句： 1.上班迟到，你是否会说因为今天下雨或者堵车？ A.是 B.否 2.工作没有完成，你是否会说因为我工作太多了，忙不过来？ A.是 B.否 3.没有和客户联系上，你是否会说因为电话打不通或电话弄丢了？ A.是 B.否 4.你是否会说我做不了某项工作，是因为我没有受过专业的培训？ A.是 B.否 5.你是否会说我们没有签下订单，是因为我们的竞争对手是大公司？ A.是 B.否 6.你是否会说我没有做好计划，是因为我实在抽不出时间？ A.是 B.否 7.你是否会说那个客户太挑剔了，没有人能满足他？ A.是 B.否 8.当你工作出现错误时，你是否总是为自己辩解？ A.是 B.否 9.你是不是经常说"我本来想，但是却没有做"？ A.是 B.否 10.事情出现不好的结果你是不是总认为是别人或环境造成的？ A.是 B.否 解释： 回答"是"七个以上 你是一个十足的爱找借口者。任何一件事情没有做到，你都有各种各样的理由。可是，你没有想过，这些理由并没有给你带来任何益处，而只会使你变的不再让人信任。在公司里，你甚至有立刻被解雇的危险；而在生活中，继续这么下去，你将是一个十足的失败者。
回答"是"五个以下 你是一个比较负责任的人。你会承担完全属于你自己的责任，但是不会承担除自己以外的责任。你在工作中还需要增强自己的积极性，努力做一个不找借口的人，你的生活和工作状况都会有全新的改变。 回答"是"两个以下 你是一个懂得自我负责的人。你很少抱怨环境和别人，在工作中，你完全具备一个优秀员工的素质。只要你不断提高自身的能力，你将获得更大的成功。 第五章 责任重于能力 缺乏责任意识的危害性 林语堂曾经说："中华民族是一个由个人主义者所组成的民族。他们只关心自己的家庭而不关心社会。"也许这句话有些偏激，不过也从一方面说明了我们国人的某些弱点。尤其是在企业里面，大多数人关心的只是自己能赚多少钱，而不关心公司到底能赚多少钱。如果所有人都持这样的心态，我们的企业怎么可能做大做强？ 我曾经听一位企业老总讲过这样一个故事: 两个人在交接一根针时，不小心掉在地上，五个国家的人有五种不同的找法：德国人做事严谨，把掉针的地方分成很多方块格子，然后一个方格子一个方格子地去找，最后一定把针找到；法国人非常浪漫，他们凭借灵感，喝着香槟，吹着口哨，灵感一来，愉快地找到；美国人性格开放，不拘一格，他们找一个扫把一扫，再在扫拢的一小堆物中很快地找到；日本人讲求合作，两个人商量一起找，你从这边找，我从那边找，一下就找到；中国人则不同，首先不是如何去找针，而是想法明确是谁的责任。 交针的人说："我交给你为什么没拿好。"接针的人说："我还没拿好你为什么就松手了。"结果吵得一塌糊涂。这就是某些中国人的劣根性，做事相互责怪，相互推诿，马马虎虎，应付了事，难以合作，缺乏自觉性，缺乏承担责任的主动性。 我们不妨再来看另一个故事： 在武汉市鄱阳街有一栋六层的红色大楼--景阳大楼。当时是一家英国设计所设计的，建于1917年。在20世纪末，一位设计师给企业写来一封信：此楼乃我所设计，当时设计该楼的服务年限为80年，现在已到期，敬请注意该楼的安全问题。先别说设计所的变更，就连当时施工的工人现在存活的可能有没有还不知道。而当时的设计师却经过80个春秋还惦记着楼房的安全。这位设计师身上所体现的责任感，实在值得我们每一个人学习。他用事实告诉我们：责任能创造一切，责任能保证一切。
