爱华网系列专题：《16节职业素质课：提高职业素质的理念与方法》
只要你还是公司的一员，就应该抛弃借口，丢掉脑中的消极懒散的思想，以全部身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去面对自己的工作，时时处处为公司着想。只有改变自己的工作作风，主动清除自己头脑中的错误思想，才能成为一个真正具备勇于负责精神的员工；才会被老板或公司视为支柱；才会获得全面的信任，并得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。这时候，自己的事业也就指日可待，胜券在握了。 生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。 职业素质测试5：责任感测试 以下问题，你可以选择"是"或者"否"，请在回答问题时，客观地面对自己。 1.你是否在工作中常常说到"他们"？（他们部门，他们的错！他们怎么这样？） A.是 B.否 2.一旦部门的工作出现失误，你是不是首先急于证明自己的清白？ A.是 B.否 3.你是不是觉得自己只不过是公司赚钱的工具，觉得自己对工作没有一点自主权？ A.是 B.否 4.你是不是曾经把别人的点子或主意算到自己头上？ A.是 B.否 5.当发生事故的时候，你是不是出来辩解，然后指出别人的错？ A.是 B.否 6.你是否经常抱怨客观原因导致自己没有完成工作任务？ A.是 B.否 7.你是否说过"这件事情和我的工作无关"？ A.是 B.否 8.你是否觉得在公司工作很没有意思，很少主动去工作？ A.是 B.否 9.你是不是经常抱怨公司的各种问题，却从不拿出解决方案？ A.是 B.否 10.你是否曾经利用公司的制度、法规等作为借口来解释自己为什么不能做得更好？ A.是 B.否 解释：
最低分 如果你对以上10个问题都选择了"否"，那么说明你是一个非常负责任的人。你做事情积极主动，不会抱怨，出现问题也会主动地去解决问题。 低分 如果你有三个或者三个以下的问题选择了"否"，说明你还是一个比较不错的员工。在大多数情况下，你是一个负责任的人，只有在少数情况下你会指责别人或者推卸责任。 中等得分 如果你有四到六个问题选择了"是"，说明你遇到问题不是积极设法去解决，而是更多地抱怨和指责。而且，你遇到非自己本职工作以内的事情，你是不会去做的。 高分 如果你有七个或者以上的问题选择了"是"，说明你是一个非常缺乏责任意识的人。在生活和工作中，你都认为问题的根源在于别人，而不是自己，因此，你是一个十足的受害者。要改变这种状况，你还要付出很多的努力！
