爱华网一、人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣
伟大的哲学家康德曾经说过：“人是为了另外更高的理想而生存，理想所固有的使命就是为了实现这一理想，而不是幸福。这个理想作为最高条件，当然在个人意图之上。”从这句话理解到，人的生存不仅仅是为了生存和获得个人的幸福，而是为了某种所谓的“使命”而奋斗。人，有的时候为什么会认为不幸福呢？不是他生活不好，有的时候是一个人生活很好而偏偏是这种生活并不美满，为什么呢？没有一个好的理想，好的梦让这些人去奋斗。企业也是一样的，没有一个好的文化，就会因为没有斗志而失败，企业因为了有凝聚人心的企业文化，因此有了一个又一个承载梦想的百年老店。
二、企业文化就是企业哲学指导下的企业共同价值观体系
三、制度是让想犯错的人犯不了罪，文化是让有机会犯错的人不愿意犯错
文化是一种氛围，一种好的文化让人不自禁的被感染。国管理模式能否成功，关键在于正式制度和非正式制度的融合。中国企业能否在吸收西方较为完善和先进的管理制度前提下，建立中国企业的制度文化，或者说建立一种有效的企业文化，使西方管理制度与中国文化相结合，即“自律” 和“他律”的相结合，是中国企业能否建立竞争优势的关键所在。
四、企业的首席企业文化设计师是企业家
