职业人士的有效沟通 第57节:第八章 培养有效沟通与完美表达的能力(1)



系列专题:《做人做事有能力》

  第八章 培养有效沟通与完美表达的能力

  世界上没有完全不讲道理的人。他们拒绝我们,可能是因为我们没理,或是有理没说清。如果是前一种情况,那么最好就放弃说服别人;如果是后者,那很好办--学习如何说理、如何把理说清。

  □ 说服者必备的素质

  说服实际上是一个双赢的行为,但说服者要让对方明白却不是一件容易的事。重要性--信心--办法,这三方面共同构成了说服者的素质。对于一个说服者,首先应有说服他人的欲望和意识,其次就是具备说服他人的信心和勇气。如果再掌握相关的说服他人的方法,那么就是比金刚石还坚硬的人,也会让我们说服的。

  其中关键的是掌握说服他人的方法。说服一词实际上是两个层面的意思,第一是指手段、方式,包括方法,也就是说话的方法,包括前面和后边讲的说法策略和方法。我们讲的说服方法也就是指说话的方法,如何说话最有效仍然是主题。服是说的结果,就是指最终要达到使人服的目的,这是第二个层面,也是主要的。

  1.要有说服他人的意识和欲望

  退一步讲,我们可以说服不了别人,但不能没有说服他人的意识和欲望。意识和欲望让人不惜以最大的努力和热忱去做事情,它是人行动的原动力。在如何使说话更具吸引力一章里,我们提到了"吸引意识",已经对意识有了一定的了解,在这里,要重新提起这个概念。

  有句话是这样说的:"我们首先应该想我们要做什么,然后才是我们能做什么。"说服他人首先要有说服他人的想法,这就是意识,意识应先于人的行动。如果行动先于意识,失败的几率就要增大,因为它可能降低人的自信心,而自信又是成功的保证,缺少了自信,成功的可能性也会大大降低。说服他人的意识也就是说服他人的自信心,首先应该树立自己的自信心,自信自己有这个能力。

  欲望是行动的助推器,要有征服对方的欲望。可以说,没有欲望的人是没有任何希望的,失望和绝望会和奢望和渴望纠缠在一起,让人最后一点欲望也成为企望。希望成为说服别人的成功说话者,说服欲望是必不可少的,欲望是行为的原动力。

  爱迪生说:"世上没有比欲望更能使人敏锐。"温德尔·菲利浦说:"欲望会唤醒一个人的理智,欲望愈尖锐,愈能使一个人趋向成熟。"

  由此说来,说服别人首先应具有说服别人的意识和欲望。

  2.要有说服他人的信心和勇气

  意志和欲望决定了说服别人的动机,但也应具备说服他人的信心和勇气,信心和勇气直接决定着你的说服是否成功。一定要成功,这是必须的;一定能成功,这是有依据的。说服别人首先要说服自己,说服自己往往比说服别人更难。

  也许你和被说服者之间有一堵墙,可能这堵墙是虚空的。我们只有亲自用手推一推它,才能知道它能不能阻止你。应该明白这样一句话:"我们宁可被对方打回来,也不应因为害怕而放弃向他进攻。"

  说服别人一般不是轻而易举就可以办到的,也许会遇上比较难缠的人,但要有信心和勇气试一试。试一试之后你会发现:说服其实很容易。他貌似强大,但他的虚弱与高大同在。

 职业人士的有效沟通 第57节:第八章 培养有效沟通与完美表达的能力(1)
  3.要有诚恳真诚的心

  说服对方的人往往是抱有某种良好愿望、某种目的以获得某种帮助、某种利益的。在说话是一门艺术那章里我曾说过诚言的重要性,在如何说理一章里也说过说话对象的心境对说话者的要求。可以说,我们现在是有"求"于人家,包括劝服。既然如此,我们就应持有正确的说话心态。

  一定要站在对方的立场上,设身处地地考虑对方的情感需要。不能急于求成、急功近利,也不能有私心杂念。只要是抱着诚恳、真诚的心态用真情打动对方,总有一天他会被你说服的  

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