企业erp系统 先PFS后ERP,企业管理会更好!



PFS(Positive Feedback System),主要解决的是企业长期经营管理积极性不足的问题,它不单纯是激发企业经营者的积极性,同时还能激发广大职工的积极性,而且不以降低所有者的积极性为代价,就是在所有者无法到企业进行管理的情况下,企业仍然能够实现自我激励和自我约束。PFS可与经营者年薪制、股票期权或股份期权等激励机制并存于企业当中,共同提高企业管理的积极性。

 企业erp系统 先PFS后ERP,企业管理会更好!
ERP(Enterprise Resource Plan),主要解决的是企业各种资源信息相互分离不利于企业目标的问题,它能够快速将企业大量的资源信息按企业目标进行集成,从而为制订合理统一的企业计划提供了高效的途径。

21世纪企业进步的源泉主要来自技术创新和制度创新。ERP属于管理技术创新,PFS属于管理制度创新。在企业长期经营管理积极性不足的情况下,单纯上ERP,其效果肯定会大打折扣,如果先上PFS后上ERP,则企业管理效果会更好。

备注:本文写于2002年11月

  

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