脑子少根筋 第60节:第七章 多用脑子,少用性子(4)



系列专题:《做人做事有门道》

  她们以为在艺术前面加上"前卫"两个字,似乎就解决了一切问题。但是,任何"前卫"艺术具有生命力的标准都是要经得起时间的考验,纵观世界艺术发展史,所有的作品无不如此。可是,美女作家想让自己的作品接受时间的考验,怕是不容易,而一些人自己的"前卫"作品是一种含混的述说,少有想像空间的延展。当然,艺术评论是一件见仁见智的事儿,这里绝没有抨击谁的意思。

  说一句实话,美女作家们勇气可嘉,最起码她们都懂得承认自己,只是承认得过于夸张了。这时候,考虑"人贵有自知之明"的问题也好,但有些问题是比评论更现实的问题。如今,很多人都跃跃欲试于自己根本不懂的事情,如果通过刻苦的钻研,最终补充自己的知识,那当然是一件好事儿。可是,有些人明明知道自己在某个领域毫无建树也不可能有所建树,但仍在那里面硬撑着。这种状态深一思考感到滑稽,再品味就有点可怕了。

  这是一种双重的可怕。一方面是对工作的对象而言,一方面是对自己来说。外行终归是外行,他存在的意义本应仅仅是为内行提供一个反面教材。可现实中往往不是这样。他们会极力地在各种领域表现自己,而藐视内行的谦让。而且他们一旦有机会领导内行,往往就变本加厉。但是,越是这样越是没有什么好处。因为内行永远不会发自内心地佩服你,而你自己又毫无所得,甚至是永远失去了充实自己的机会。当然,你可许根本就不在乎这些,可是,耽误别人又最终对自己没什么好处的事情,做它到底干什么呢?

  我最佩服的人就是那些既承认自己的能力,又看清自己不足的人,这些人的心态大都非常健康。有他们在环境里往往会产生一个团结合作的团体。这时候,"人贵有自知之明"已经不仅仅是一种人生素质,更是时代需要的工作准则了。

  □ 脾气暴躁,易中圈套

 脑子少根筋 第60节:第七章 多用脑子,少用性子(4)
  《教父》里,杉尼是唐·科利奥尼的大儿子,生性率直,脾气暴躁,身子骨长得好,依仗浑身的力气,舞刀使枪,不把谁放在眼里。杉尼打打杀杀,在纽约黑社会也有些名气,他是唐·科利奥尼家族中的打手头目。杉尼在纽约黑社会中多有积怨。杉尼家族的对头,纽约另一大黑社会势力(以经营卖淫业为主),欲除掉杉尼。他们买通了杉尼的妹夫卡洛,让他故意死命殴打杉尼的妹妹康妮,杉尼和他妹妹康妮平时关系最好,康妮在科利奥尼家中是惟一的女儿,很受宠。康妮挨打必会向杉尼诉苦,杉尼脾气暴躁,不爱用脑,他听说康妮挨打后,必会找那个平日他根本看不起的妹夫算账。这样,人家便会将杉尼从他的窝中调出,伺机干掉他。杉尼的仇敌果然计算正确了,杉尼一接到康妮哭哭啼啼的电话,便立马火冒三丈,立时为康妮做主,要为她报复。其时正是夜深时分,杉尼操上手枪,也没带保镖,开着车便直奔康妮住处。

  路过一个交费站时,杉尼减速,在站口让人查验交费卡。验完,那人将卡还给杉尼,转身便向交费岗里走去,一晃消失了。杉尼一下子感到不对,欲开车调头,可是晚了,预先埋伏在岗亭里的枪手一齐开火,把杉尼打成了一个马蜂窝。那些人走出岗亭,还不解恨,又对着杉尼的脸部一阵猛扫,直到把杉尼面部打得七零八落,看不出个形貌后,才扬长而去。杉尼被他的仇家除掉。

  杉尼落得这个下场,直接原因是他的个性所致。平日他因自己火暴的脾气,动辄与人厮杀拼打,甚至连警察他也不怕,这使他积怨甚多,成为他人眼中的倒刺,不除不得安身。在他仇家的这个设计中,杉尼也完全没有使用脑筋。康妮挨打的时候,正是杉尼的家族和另一个黑社会家族火拼的时候,深夜出现这种情况,杉尼应该有所疑问,这是在江湖中闯荡的第一反应,这样才有可能避免随处都有的陷阱。可是杉尼没有这样。他被自己的情绪控制着,出气心切,把其他的一切都忘了。再说深夜离开家族根据地,应该带上保镖,让他们在前开路,这样对方的诡计就有可能落空。杉尼又没有这样,而是单身匹马,恃勇妄为,这只能去送死。最终,果然这样。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/412720.html

更多阅读

理想信念转化为 第33节:第七章 转化信念,创造新的未来(1)

系列专题:《创造金钱和丰裕的宇宙法则:创造金钱》  第七章 转化信念,创造新的未来  你的信念创造你的现实。信念是对现实本质的假设,因为你相信什么,你就会创造什么,所以你就会有许多"证据"来证明现实在以你所认为的方式运作。例如,一

第60节:在美国读书很辛苦,但是不痛苦(2)

系列专题:《30个天才的长成:成长比成功更重要》  张益肇也喜欢看书。20年前上中学的时候,总是到图书馆去寻找各种各样的书和杂志,这些书跟学习本身没什么关系,但他还是要花很多时间去看。他在那里面体会着无穷的乐趣。他就是在那段时

第60节:由赵飞燕引发的两个管理问题(4)

系列专题:《解读人生和企业之成长奥秘:管理长歌行》  3.偷窥式管理让员工对管理者的管理行为产生更大的依赖,而逐渐失去自我管理的能力,并且也阻碍了员工的个性发展和创新思维的激活。  4.控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法,也不

声明:《脑子少根筋 第60节:第七章 多用脑子,少用性子(4)》为网友他诗心我失心分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除