如何巧妙应对催婚 第40节:与同级相处 计四 巧妙应对(7)



系列专题:《为人有三级 处世需五计》

  后进者和犯过错误者在家里往往会常挨斥责,在上级那里常受批评,在人前常被讥讽。因此,他们的心理与常人相比有其特殊的一面——普遍比较自卑和悲观。特别是犯过错误者,更要经受就业的歧视,行为也更易于被误解。对于他们而言最为强烈的需要就是得到他人的理解和信任。在此基础上再获得正确的社会指导,他们很可能一反从前,“浪子回头了”。反之,若长期处于被歧视的艰难处境,破罐破摔就会不可避免地成为他们最终的选择。

 如何巧妙应对催婚 第40节:与同级相处 计四 巧妙应对(7)
  因此,要记住,我们与后进者和犯错误者相处的第一个原则,就是主动去关怀他们,帮助他们认识之所以后进、犯过错误的原因以及给自己和社会带来的危害。要帮助他们痛定思痛,下定决心,弃旧图新。与此同时,还要主动地帮助他们克服生活上、学习上和工作上的困难。

  “悟往者之不谏,知来者之可追,实迷途其未远,觉今是而昨非。”实践证明,要使后进者或犯过错误者达到这一点,并不容易。社会冷漠阴影下的他们对任何刺激都会首先做出“不信任”的反应,持消极否定态度。因此,我们与之相处的第二个原则,是在真诚取得他们信任的基础上,设法点燃他们自尊心的火种。通过一些活动,让他们表现能力去取得成绩,一则使他们能取得别人的赞扬,二则让他们体验到自己存在的价值,领会“天生我材必有用”的道理,让他们切实领会到人们(社会)反对的是“害群之马”,而对有益于社会、有益于人们的事则是欢迎的。这种潜藏于后进者和犯错误者心灵深处的自尊心是可以重新唤起的。

  然而,也有俗语说,“茅坑拆了盖房子,根基仍是臭的”。他们过去的错误,不仅给自己留下痛苦的印记,也给他人留下深刻甚至难以泯灭的厌恶。因此,尽管决心痛改前非、拼命干活、任劳任怨、处处做好事,周围的人们还可能会对他们投以异样的目光,并不把他们视作同路人。这个时刻,正是后进者和犯过错误者处于人生十字路口挣扎,最难熬的时刻。在这个节骨眼上,我们必须帮助他们锤炼意志,做好经受长期考验的思想准备。这是与后进者或犯错误者相处的第三个原则,使得他们能够下定决心,用几倍于他人的汗水去洗刷曾经蒙在自己身上的灰尘,把一个新“我”的形象展示在人们眼前。从这一点上说,人们一时的不信任,对他们来讲,并非都是坏事。

  犯了错误,贵在敢于正视,善于总结,并抛开过去,继续前行。一个犯过错误而又痛改前非的人,最容易发现别人的缺点,也最懂得如何防止错误和改正错误。然而,后进者和犯错误者在前进的道路上总是顾虑重重,不敢提出批评,明哲保身,这也会大大妨碍他们前进的步伐。因此,同他们相处的第四个原则就是鼓励他们放下包袱,挺直腰杆当主人,勇于与不良现象作斗争。一旦他们遭到任何形式的报复,我们都要坚决地当他们的后盾,伸张正义。

  9.应对异性

  如果你有一位异性同级,该怎样与他(她)相处呢? 当有这种情况存在时,务必注意把握自己的做人准则。

  物理学上有一个定律:“同性相斥,异性相吸。”这一定律放到人际关系上来看也颇有其适用之处。但是在处理同级关系时你一定要尽力避开它,对你的上下级也应该这样。因为一旦这种关系处理不当,会使双方都陷入尴尬的境地。

  在职场上,一旦你遵循了“异性相吸”的原则,与异性同事的关系更为密切,那么,你不仅会遭到同级的议论和讥笑,而且还会被上级视为一个“不祥之人”,从而把你排斥在晋升者的行列之外。

  对男女关系问题,世人往往具有一份特别的“热衷”,似乎从对这些事的窥探中能获得一份特殊的快感。假如你不幸成为人们眼中的靶子,你的命运就可想而知了。出于明哲保身的目的,其他同级也会自然而然地开始疏远你。

  在公司里,遵循“异性相吸”的法则,就是在进行“自杀行动”,倒霉的必然是自己。因此,在与异性同级相处时,首先要做的是只把他(她)看成你的同级同事,而不要去管是同性还是异性。保持一颗平常心,在相处时也就十分坦然自如了。  

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