爱华网系列专题：《为人有三级 处世需五计》
社会交往不免与人有关。下班之后，与同级一起喝酒聊天，不但有助于日常工作，还可能知道与单位有关的一些消息。因此，单位所办的各种聚会自然要参加，与同级打一两场“社交麻将”也有必要，但随便交心却是大忌。 同级之间，只有在大家全无竞争关系的情况下，才会有较为纯粹的友谊存在。职场较为常见的无奈很多常出现在这样的情况下：甲与乙是同级，而且是好朋友，只有一个升级的机会。结果甲升了级，乙却没有升，乙的心里难免有些疙瘩。再者，如何处理他们的相互关系也颇费周折，乙如继续与甲友好，免不了会被人认为趋炎附势；甲主动与乙友好，也并不自然。由此可见，身处职场，随意交心只会自寻烦恼。 第二，孤军作战时要注意保全自己。白领之间，尤其是管理者之间，往往摆脱不了相互之间的竞争。这时你一方面要友好竞争，另一方面更要在竞争中保全自己。要学会夹紧尾巴，千万不要露出要向上爬的样子，以免成为众矢之的。俗语说：不招人忌是庸才，但在一个小事情上招人忌的就是蠢材。 第三，不要替人背黑锅。有些人在遇到麻烦时，会拉别人替他背黑锅。要避免成为替人背黑锅，最易行的办法就是不冒险，不马虎，事事有根据，白纸黑字，即使出事也有充分理由解释。 第四，沉着应对各种试探。怀着试探同级目的的相互试探颇为常见，有时可能是善意的提醒，有时却可能是阴险的套话。因而无论面对什么样的试探，沉着应对才是最为恰当的。 一天你因公事与某同级一起出差，对方突然问你：“你和拍档间似乎有点问题，是吗？”你一直觉得与拍档相处融洽，公事上大家都很合作，私人间是客客气气的，何来问题呢？冷静想一下，世事难料，这当中可能发生了什么问题，有直接的，有间接的，总之不简单。 但在表面上，你必须表现得落落大方，笑一下，反问对方：“你看到了什么？”或者“你听到了什么？”对方若是支吾以对，你可以继续说下去：“我们一直相处得很好，我从未觉察到有什么问题，亦未因公事发生过不愉快的事情！”
若对方存心挑拨或试图获取情报，你的一番话就没有给他留下半点线索，而且间接地还拆穿了他。对方要是真的想透过某些蛛丝马迹或小道消息希望让你明白什么，你的表现也表明了你的宽宏大量。 很多事情并不像表面那样简单，背后可能会有不可告人的目的，精明的人必须提防同级的陷阱，小心被人暗算。 3．保持中立 在工作中难免会遇上“人事问题”，你要特别当心，不要被人利用，给别人当枪使。特别是在权力倾轧的环境，你应该有自己的立场，才能够“生存”下去。 例如，两位同级大斗法，你是中间人物，应该如何应付呢？ 最大的可能性是，两人都想拉拢你，却又不能太露骨，在言辞上表达，在工作上给甜头，你当然明白其用意。同时，你是不可能一直装蒜下去的，必然要表明立场，否则会被视为两面派，那就更不妙了。 那么应如何抉择呢？要顺利地在仕途上走下去，你当然得对这两个同级比较一番。例如，业务部经理能力强、有前途，而且跟你比较有共同语言，那么你在内心自然是倾向他那一边了。但你的难处是，也要与另一位经理和睦相处，才能使他不至于对你怀恨在心，不至于给自己埋下定时炸弹，树立大敌。因而，你和业务部经理在一起时，不要随便提意见，尤其是不要讲另一位经理的坏话。同时，在后者面前，要有意无意地表明你对他本人没有成见，只以事论事。 遇上这类问题，你最好保持中立。 例如，有同级犯了错，其他同级有可能找你倾谈，想听听你的意见。面对这种情况，你须好好应对。同级找你，无非是探口风或想看风使舵，这种人得罪不了，但又要防被他出卖。 总之要避免被同级当枪使，中庸立场确实相当必要。 再者，如果保持这样的中立，技巧性的应对方式也不可或缺。比如，平日与你关系密切的几位同级突然发生内讧，弄得十分不愉快，成为公司里的话柄，甚至有些人以为你必然对此事了解甚多，纷纷向你打探。
