爱华网系列专题：《创新的力量：了解过去十年市场发展变化》
只要你还在那家特定的公司里，这种双赢逻辑将一直存在。现在正好是自由职业发挥作用的时代。如果你像看待一本营销宣传小册子一样对待你的简历，那么已经从自由职业那里学到了第一课。 第二课便是当今所有职业运动员都学过的课程：你要定期查看市场上的那一群了解你的品牌价值的可靠读者。你不必为寻找一份工作而不停地面试。关于那一点，你甚至不需要通过实际的工作面试来得到有用而重要的反馈。 真正的问题是：你的品牌是怎样运营的？收集你们自己的"用户群"--你的个人品牌相当于一个软件评审团。坚持要求对你的业绩、你的成长以及你的价值做出诚实、有见地的反馈。 这是唯一知道自己在公开市场上的价值大小的方法。 这也是当你宣布你成为自由职业者时，检验你是否处于一个强有力的谈判位置上的唯一方法。这不是对"他们（公司）"的不忠；这是对管理个人品牌负责，同时也为公司赢得了声誉。 "你"的将来是什么？ 该结束了，不再线性地看问题，没有职位阶梯，那不是职业发挥作用的方式。单一线性的方式已经被淘汰了。现在的职业是一个国际跳棋棋盘，甚至是个迷宫。其中既有边路包抄、正面推进，也有在对角线上滑动，甚至必要时候的倒退(这种情况还经常发生)。一项职业是下面一系列项目的组合，它教会你新的工作技能，获得新的技术，发展新能力，培育你的交际圈并且像打造品牌一样持续的改造你。
当你圈出了你将要走的"职业"路径时，请记住: 你要完成的最后一件事是成为一名经理。 像"简历"一样，"经理"是一个过时的称呼，它实际上已经成为"死路一条的工作"的同义词。你想要的是更有趣、更具挑战、更有煽动性的项目。 当你看一个游离在项目之外的职业进程时，不仅难以把握方向，即不能明确哪种方式是上升的，而且还会做一些毫无用处的事情。 你应该在半正规的基础上再造自我，而不是让自己变成职业阶梯的奴隶。着手写个人的使命陈述书。引导自己成为"Me Inc."公司的首席执行官。什么因素使你兴奋？是学习新的事情？是作为一名技术奇才获得认可？还是把新点子从概念带进市场上？你对个人成功的定义是什么？钱、权力、名声还是做你喜欢的其他事情？但无论如何，你都要认真思考这些问题，坚持不懈地寻找符合你的个人使命描述的工作或项目机会，并且每六个月回顾一下你的使命书以确保你仍然坚信你所写的内容。 不管你现在正在做什么？你必须用以下四件事情来衡量你自己。首先，你必须是一名杰出的团队成员和一位乐于助人的同事；其次，你必须非常精通某些真正有价值的技能； 第三，你必须是一个目光远大的"先知"--一个领导者、一名教师、或一位远见卓识的"梦想家"；第四，你必须是一个商人--你必须关注实际的成果。 品牌如此简单：你是一个品牌，你要对你的个人品牌负责。成功没有捷径，但建立自己品牌的正确方法也不只一种。除此之外，还有一点：从今天开始。 否则一切皆为空谈。 自由工作者国度 1997年12月、1998年1月 总第12期 丹尼尔·平克 在轰动一时的影片《甜心先生》(Jerry Maguire)中，主人公对整日按照公司固有的方式做事厌倦不已，他试图改变这种状况，但是毫无结果。 因此，用他所在的体育界的说法，就是他接下来成为了一名自由工作者，这样他可以按照自己的价值观工作。这是真实发生的事情，并非杜撰。作家丹尼尔·平克（Daniel H．Pink）给这种新的"自己雇用自己"的现象起了一个名字。在移动技术、像金考快印（Kinko）或星巴克这样所谓的"第三空间"以及强烈的独立精神的鼓舞下，这些自由工作者的工作和生活间没有明显的界线。"自由工作者国度"不仅是作为一种亚文化载入历史，而且还引起了一场运动。确切的说，自本文发表以来世界已经发生了翻天覆地的变化，这种自由工作者制度阴暗的一面已经显露出来。最明显的就是自雇人员可负担的健康保险问题依然悬而未决。但是暂且放下这些问题不谈，伟大的平克确实捕捉到了那些打破以往那种激动人心的"一招鲜吃遍天"职业传统的人。
