爱华网系列专题：《创新的力量：了解过去十年市场发展变化》
"自由工作者迫使你考虑你究竟是谁和你想要什么样的生活，"她说，"以前，只有那些精灵古怪的艺术家们才会面临这样的问题。" 传统的社会劳动合同中并没有这样促使你自我反省的条款，自由职业就比这简单得多。你奉献忠诚，你就得到安全。不过，现在旧的合同已经渐趋式微，人们正在重新审视它的基本条款和它所隐含的社会状况。
自由工作者迅速意识到，在传统社会里， 他们一直在默默地忍受大家习以为常的工作习惯和社会风俗，而这些条条框框本应在很久以前就被打破。从明争暗斗和办公室政治到老板对未全力以赴的同事设置陷阱， 大多数工作场所都是机能紊乱研究的极好素材。大多数人确实想要工作，他们不想忍受那些让人头都大了的分心之事。大部分公司内部发生的事情实际上都无关宏旨。美国工作场所已经成为一个从东海岸到西海岸的"Seinfeld"插曲。其实什么都不是。 但是谈到工作，自由工作者说，必须是有意义的。他们需要新的契约，而不是接受旧的条款。因此，通往自由工作者国度--美国--之路的第二条规则就是：工作是个人的。你可以在你是谁和你能做什么之间达成一个美好的共识。 "一家大公司为了公司的利益将埋没你个人的秉性，"四十四岁的大卫·加芬克尔在他位于旧金山的公寓里谈道，"每个人都有一张谙熟游戏规则的面孔。"几年之前，当他还是商业出版商麦格劳－希尔公司的一位编辑部负责人时，加芬克尔决定他不再参与这种游戏了。"工作的头衔和表象看起来令人激动，但是工作并不能发挥我最杰出的才能。我感到自己好像离真正的自我越来越远。"现在他是一位自由职业的市场策略家和撰稿人。 湾区的自由工作者苏·布里斯也同意这种观点，她住在奥克兰市，身强力壮、精力充沛，总是带着不太讨人喜欢的外号"小鸟"。"在传统的公司，"她说，"人们已经不相信自己了， 他们的行为举止经常偏离他们本来的样子。他们每天带着假面具工作，八小时之外他们才摘下它。" 自由工作者乐于用言不由衷的安全诺言交换真诚的个人誓言。 "在自由工作者当中，"现在正在规划培训项目的布里斯说，"人们总是按照自己的状况进行假设，而不是把自己设身处地的放在公司的真实环境下。" 45岁的布里斯了解公司的运行环境。她的职业生涯开始于20世纪70年代中期，那时候她的工作是销售派克钢笔。那之后她先后在南太平洋铁路、克罗克银行工作，而后在大型电子元器件制造商雷化学公司工作了七年多。 "我经历过公司重组、合并甚至破产而失业，"她谈及自己的打工生涯时这样评价。但是最近两年她成为了自由工作者，她经历了全新的方式：她变得更加完整了。"以前我认为自己所要做的就是平衡自己的生活，把个人生活和职业生涯分开，"她说，"但是我发现真正的秘诀是整合，这将使我的工作和生活浑然一体。我不再把工作和自己的个性割裂开来。"这层面罩已经消失了。 对这个自由工作者来讲，工作就是她的本质。 正如第一个规则引发第二个规则，而第二个规则催生了第三个规则：工作是有乐趣的。 例如，布里斯花了一个下午的时间不工作而去参加一个她喜欢的"奥克兰A"的比赛，从中受到的启发催生了她最棒的商业创意。"我不知道如果去参加一场棒球比赛是工作还是娱乐，"她说，"但我已经不再有这种顾虑了。" 因为在自由工作者的国度里，工作就应该是娱乐。 联合媒介公司是一家位于纽约的专栏和连环漫画辛迪加，特雷莎·菲茨杰拉德（Theresa Fitzgerald）在那里供职，当她从的初级设计师提升为创意总监时，她失去了工作的乐趣。她赚的钱越来越多，承担的责任也越来越大,进而离她的爱好越来越远。她现在的职责是管理那些艺术工作者而不再是亲自从事艺术工作。"我走进工作室对员工说，‘你们享受了全部的乐趣。‘"菲茨杰拉德解释道。 因此，她在自己职业生涯的最高峰辞职成了一名自由工作者。
