爱华网浦发银行(600000)再融资的消息一传出，又让股市探了一次底。浦发的股东大会也毫无悬念地通过了增发8亿股A股和发行60亿债券的议案。增发价格将不低于公告招股意向书前20个交易日股票均价或前一个交易日均价，屈指算来，浦发银行要从本来就不富裕了的证券市场圈进来300亿元的现金。
那么，浦发银行圈这么多钱来作甚？有识之士告诉我：为了充实资本金以寻求进一步的发展！其实，这不过只是一个幌子而已。那么浦发圈钱的真实目的是什么呢？
2月28日，我们看到了浦发银行公布的2007年度财务报告，其中有一项财务数据引起了业界的高度关注：年末应付职工薪酬余额62.9亿元！按照浦发银行有关人士的解释，由于对员工2007年的业绩考核要到2008年才能完成，所以员工2007年的绩效工资、奖金还没有颁发。这个应付职工薪酬的余额就是预提的职工2007年度的绩效奖金。而，2007年末浦发银行的员工总数为1万4千人，由此算来，浦发银行账面预提的应付职工的酬金，可以达到人均44.93万元！而这还不包括2007年已经支出了的职工薪酬。
根据浦发银行2007年度现金流量表，我们得知：2007年浦发银行已经支付给职工和为职工支付了的现金为35亿元，这其中除了职工工资外，还包括了为职工支付的养老保险、企业年金、住房公积金及其他福利性支出。如果剔除福利性支出（大约为职工工资的35％），当年实际发放给员工的工资约为25.92亿元。
由于浦发银行2006年的财务报告列示的应付工资和应付福利费余额分别为3.33亿元和0.07亿元，二者合计仅为3.4亿元。由此不难算出浦发银行2007年预提的应付职工薪酬应该为59.5亿元，加上已经发出的工资25.92亿元，所以，浦发银行2007年的职工薪金支出为85.42亿元。按年底1万4千人计算，人均收入61万元。
不算不知道，一算吓一跳。浦发银行一年为了支付员工工资就要用掉85亿元（这还不包括为职工支付的各种福利保障）。所以，也就难怪目前只有200亿元净资产的浦发银行，会狮子大开口地提出融资300亿的议案。然而，浦发银行费劲心机从证券市场上圈来的300亿元现金，也不过仅仅可以支持浦发银行为职工发3年半的薪水。
所以，如果说，三年过后，浦发银行再次提出融资的需求，我是一点也不会感到奇怪了。
