爱华网经常听到股份制商业银行的基层经营管理者和员工关于机制、业务、待遇、福利、发展定位、经营特色等的议论甚至抱怨，如工资收入不如甲银行高、福利待遇没有乙银行好、业务不如丙银行快、规模不如丁银行大、机制没有戊银行的活、管理上不如已银行有人情味等等。单纯比较，也许是没错的，但是我们不可能要求全部优势集于一身，也不可能要求十全十美。生活中十全十美的事是不存在的。
吃东家住西家的姑娘。有一个美丽的姑娘，才貌双绝、色艺俱佳，求亲者络绎不绝，经过多方比较，最后只剩下东西两家公子。东家家境较好，有财有势，但公子长相欠佳；西家家境较差，但公子有才有貌。这个姑娘的父母难以决断，就来问姑娘，愿意嫁哪一家。姑娘想了又想，嫁东家吧，锦衣玉食，生活富足，但公子长相不佳，心有不愿；嫁西家吧，有了如意郎君，但粗茶淡饭，粗衣布裤，心有不甘；突然，她想了一个好主意：吃东家睡西家。这当然是一个笑话，但却反映了一个哲理，即生活中不可能完全称心如意，要求十全十美是不现实的。我们不可能集中所有的人的优点于一身，也就不可能享受所有的好处而不用付出努力。否则就只能是吃东家睡西家的梦想了。
我们经常听到人说尺有所短寸有所长。尺有尺的长处，也有尺的短处；寸有寸的短处，但寸也有寸的长处。我们不能因为寸没有尺长就否定寸的用处，同样，也不能因为尺比寸长就看不到尺的短处。任何事情必须有所取舍，虽然取舍是痛苦，但我们必须做出选择，必须为自己的选择承担代价。我们能做的是知道自己想要的是什么？在众多的选择中用我们的理性找到我们的最佳选择。生活中我们面临着很多的诱惑，但我们是否有能力满足自己的每一个愿望，是否有能力满足自己的每一个诱惑？佛法讲人六根不静，讲的是人有六个方面的欲望，但现实中远多于六个方面的欲望，我们只能在自己的能力和条件范围内作出选择。
一个人不可能什么都能做。一个初中教师正为刚发的工资不够用、想买电脑买不起、工作不太顺心而烦恼，他原来的一个同事、如今在繁华的都市经商站稳脚跟、小有所成的朋友打来电话，知道他的情况后劝他下海与自己合伙干。虽然他很羡慕他的朋友，但他行吗？他问他的朋友。他的朋友说，没有什么不可以，以前我们还不是一样。他的朋友告诉他朋友的发家史：摆了一年地摊、给别人送过半年煤气、干过一年保安等等。晚上，他躺在床上，想象着自己作个口袋满满的商人，过着富足的生活，风光地走在都市的大街上，优雅地坐落在大酒店里，``````，但他突然闪出一个疑问，我可以做到吗？我能在大街上与人讨价还价吗？我能面对别人的发难和嘲讽吗？我能经历生意上的失败吗？我能面对生意上的尔虞我诈吗？他突然明白他不是一个什么都能做的人，除了教书、写点文字外，他什么都做不了。他回绝了他的朋友，因为他明白，生活中有太多的奢望，有些力所能及，有些力不能及，只要正确面对，充分正视现实和自己，尽力而为，你有你的荣耀，我有我的满足。一个人是如此，一个单位也是如此，你有你的优势，我有我的长处，不要妄自菲薄，也不要妄自尊大，不要以已之短比之所长，更不要羡慕他人，临渊羡鱼不如退而结网，正确认识自己的长处，充分发挥自己的优势，就能以已之长攻彼之短，取得成功。
生活中是如此，商业银行也是如此。特别是股份制商业银行，我们必须看到和正视我们的短处：资本规模小、抗风险能力低、资产规模小、人力资源储备不多、规范程度较低、盈利冲动强、很容易产生规模发展冲动。但正由于这些因素，导致：一是资本约束导致单一贷款规模受到限制；二是资本规模限制导致资产扩张能力受到约束；三是监管约束规模的扩张能力和盈利的扩张能力；四是盈利能力制约工资、奖金和福利的增长速度；五是客户基础不牢，市场拓展压力大。我们能做的是：在现有的基础上有所为，有所不为。把能做得做得最好；在现有的条件下完美自己；我们不能等发展好了再来；我们的价值是在发展和解决问题的过程中才能得到体现；股份制商业银行要正确面对现实，分析现实条件和可能，找到自己的长处，从长处入手，建立自己的比较优势，从一支行、一分行、一地区、一区域出发，建立自己的特色和优势，这才是我们的发展方向。
有所为有所不为：一是在贷款规模上有所为，有所不为。我们的贷款规模不是无限扩张的，除了存贷比之外，我们只能在风险资产额度内进行经营，在我们能够做的贷款规模内发挥最大的效益。二是在贷款客户的选择上有所为，有所不为。大的客户只能是我们负债和中间业务的发展目标，在资产业务上只能是弥补小缺口，我们必须以中等优质客户作为我们的目标客户，建立稳定的客户群体。三是在贷款利率确定上有所为有所不为。由于资产规模的限制和盈利压力，必须注重贷款收益率的提高，不能大量下浮贷款利率，更不能以贷款利率下浮作为手段开展业务竞争，必须保持适度的收益率。四是市场定位和经营特色上有所为有所不为。我们不能等市场定位和经营特色形成后再发展，我们必须在发展中逐步形成市场特色和市场定位，从局部发展到整体、从一地发展到全国。五是在福利、工资、奖金中有所为有所不为。工资、奖金、福利的好坏都是相对的，一家银行不可能处处都好于其它银行，作为其中的一员，你必须作出选择，有所需求有所放弃。六是在机制上有所为有所不为。所有的商业银行都只是在某一方面优于其它银行，你必须有所取舍，明确某银行的机制与你的选择相对应。七是在风险与收益上有所为有所不为。我们知道，风险与收益是对应的，风险高收益大，风险低收益小，有的银行选择高收益高风险，有的银行选择低风险低收益，同一家银行的不同阶段也选择不同的风险和收益组合，我们不能希望承担低风险取得高收益，更不能希望在一家低风险低收益的银行从事高风险赚取高收益，或者希望承担较低的风险责任从事高风险业务。八是在收益与压力中有所为有所不为。我们得到和享受着商业银行的高收益，主必须承担着商业银行的压力，包括风险压力、拓展压力和管理压力，我们不能希望拿国有银行的压力去享受股份制商业银行的收益。
有所为有所不为，是一种选择，更是一种理性，只有如此，才能积极面对工作中遇到的问题，并让自己愉快和做得更好。
