爱华网系列专题：《企业员工哲学：终极期望》
很可能有人会说，在必要的时候拖延一下也是情有可原、甚至是有所裨益的，比如在倦怠、懒散、消沉或者恼怒的时候，停止工作比硬撑着继续工作的成效要好；比如在条件还不很充分就匆匆着手进行某项工作的时候，不如暂时先把工作放在一边等待条件的进一步成熟；比如有突如其来且更重要的任务需要完成的时候，分清轻重缓急是十分必要的；比如在准备奋力迎接挑战却感到力不从心的时候，先歇一歇以期积蓄更多的能量，很可能在再次出手时就一切轻而易举，游刃有余。 其实，拒绝拖延并没有否定合理或应有的等待，我们也很明显地看到那些出众的人没有谁会因此而为自己的拖延寻找借口，他们没有任何人会因此而推托确实需要立刻行动的工作。 最为紧要的是，岁月如梭，时间一刻不停地悄然流逝，绝不复返。每一个人都应细细琢磨自己的宝贵一生估计还能剩下多少有效的工作时间，立即拒绝拖延，提升工作绩效。在这个竞争激烈、迅速变迁的世界享受工作，享受人生，才是我们明智的选择。正所谓人生苦短，转瞬即逝。一寸光阴一寸金，我们没有理由因拖延而降低生命质量和生活品质。我们要尽早奋发，工作、学习、事业等都要趁早努力拼搏，抓住大好的青春年华，发扬只争朝夕的精神，过得无怨无悔，充实快乐，有所作为，乃至创造奇迹。
在2004年4月5日《商业周刊》评出的50家表现最佳公司中，埃克森-美孚排名第23位，并在《财富》杂志评出的全球500强中排名第2。2003年，该公司利润为215亿美元，比2002年增长91％，股东回报达到115亿美元。 在这家公司领导的办公室里几乎都悬挂着一个数字电子白板，白板上一直显示着一段话："决不拖延！如果我拖延下去，我将会怎么样？如果将工作拖到以后再去做，那么会发生什么?""决不拖延"是这家公司员工行为的重要准则之一。公司负责人解释说："决不拖延，我们就可以轻松愉快地生活和娱乐。避免拖延的惟一方法就是随时开始行动，而随时开始行动，首先必须认识到自己工作的重要性。另外必须记住的是，没有什么人会为我们承担拖延的损失，拖延的后果只有我们自己承担。如此一来，我们就可能在一个庞大的公司里，创造出每一个员工都不拖延哪怕半秒钟时间的奇迹。"我们都知道，要成功和取得成就，就要分秒必争，与时间赛跑，跑在时间的前面。这是很值得我们学习和借鉴的。大凡取得非凡业绩的个人和公司都是惜时如金，把时间看成生命与金钱、财富同样重要的资源，甚至超过它们。他们都争取在最短的时间内创造最大的价值与效率，就是要在最短的时间内采取最大量的行动，并且是最有生产力的行动。在任何一个有突出作为的公司里，都极力强调立即行动，珍惜时间，抢抓机遇，用高效迅速的行动超越竞争对手，永远走在竞争对手的前面。在海尔公司企业管理和文化中，一直反复强调"今日事今日毕"，决不拖延到第二天。同样地，最优秀的员工和明星员工，也是反应速度最敏捷、最及时的，同时他们的工作也是最高效优质的。 诚然，事实上，我们每个人都或多或少存在着一种不良习惯--拖延。我们常常因为拖延时间而懊恼不已，然而下一次又会惯性一般地拖延下去。这种现象，我们几乎可以不时遇见，以至于我们不以为然，以为它就是人的一种不可改变的本性了。这是最可怕的，其危害最大，最富有麻痹性和隐蔽性。我们最需要提高警觉性和行动力，坚决杜绝这种惯性倾向的拖延行为。这种行为和弊病会导致像寒号鸟一样的严重悲剧--即"哆嗦嗦，哆嗦嗦，明天就垒窝。"不料"寒风冻死我"。 职场事务纷杂，往往容易使人瞻前顾后，求稳怕变，惟恐失去已经取得的成就，拖延逐渐成习，往昔的"挑战者"就会不思进取，事业无为。这种现象并不少见。很多人在还没有取得一定成就之前，没有思想包袱，赤着胳膊上阵，敢做敢为，雷厉风行，大有一种"光脚的不怕穿鞋的"的气势。可当取得一定成就，略有所成之后，倒变得畏首畏尾，患得患失，自己给自己套上了缰绳，自己束缚住了自己的手脚；遇到有一定风险的机遇，完全丧失了以前的那种虎虎生气，甚至婆婆妈妈，保守怕事，不敢作为，贻误时机，把机遇拱手奉送给竞争对手。长此下去，只好退出竞争激烈的职场，从人们的视野中消失，往昔的光芒黯然失色。这是托延与恐惧的双重并发症，后果极其严重，它把人引上彻底失败之路
