爱华网系列专题：《企业员工哲学：终极期望》
拖延时间，看似人的一种本性，实质上是在工作和生活中养成的一种极其有害于工作和生活的恶习。几乎人人都希望在工作和生活中消除因拖延而产生的各种忧虑，但是，不少人却没有将自己的愿望付诸行动，不知道自己所推迟的许多事情其实都是可以尽早完成的。作为一个职业经理人，曾经有过某一些拖延的行为，其实并不会导致多么严重的后果；真正能够导致严重后果的，是拖延成习并且竭力加以掩盖--为拖延寻找借口。 要想清除拖延恶习，就要意识到拖延的危害之巨大；同时，要相信拖延是可以改变的。成功学里有一句名言：过去不等于未来。拖延像其他任何一种习惯一样，只要痛下决心，立即付出行动，消除恐惧，自己对自己负责，对自己从事的工作或活动充满热情，从工作中寻找乐趣和兴奋点，用更有创造性的办法解决工作的问题和困难等，那么拖延行为就得到改观，不断增强和提高自己的行动力。世上无难事，只怕有心人。有心、用心，行之、为之，则难也不难了。为了更好地克服拖延这个恶习，你不妨看看拿破仑·希尔等成功大师著作的相关内容，相信你会获得许多实用有效的启迪和解决妙法。 以下是一些解除拖延毛病的思路： 1．拖延不是一种无所谓的耽搁。一个CEO可能因为没能及时做出关键性的决定而遭到失败，很多损失是无法挽回的，这就像延误了看病时间，就会给人的生命带来无可挽回的影响一样。 2．从习惯拖延的一个具体方面突破，一种得到解脱和成功的感觉将会帮助我们全面地克服它。 3．拟定一个完成工作任务的期限，给自己加压，并实行公众承诺，让身边的人都知道我们的期限，让他们看到我们如期完成，否则，就要"裸奔"。 4．有些人因为害怕自己干得不那么完美无缺，而耽误了工作，拖延了时间，所以不要因为追求十全十美的业绩而裹足不前。 5．接到新的工作任务，就立即切实地行动起来。 6．现在就去做自己一直在拖延的工作。如此一来，我们就会发现拖延时间真的是毫无必要，而且很可能会喜欢上自己一拖再拖的这项工作，从而改变拖延，逐步消除拖延的烦恼。 是的，诸如"再等一会儿"、"明天开始做"这样的语言或者这种心理意念，真的是一刻也不能在我们的心里存在。 赶紧列出自己的行动计划，从今天开始，从现在就开始去做！
找方法，不找借口 所有企业都存在两种人，一是遇到问题总是找方法来解决，二是遇到问题总是找借口来说明原因。这两种人如此明显的差别，哪一个是企业管理者所希望的员工一眼就可以看出来，选择自然就会分晓。作为一名员工，无论今天是做什么工作，你一旦懂得在工作中遇到难题找方法来解决、而不是寻找借口解释原因，你的目标必定比别人领先一步实现。 那些事业有成的人，绝对不是凡事喜欢找借口拖延的人。日本松下集团的创始人松下幸之助，他就是一个从不找借口拖延的成大事者，他对自己、对员工都是一样的严格要求。他不允许员工为工作中的错误找任何理由，鼓励他们要勇于承认自己的缺点，找到工作上存在的问题。这样做的结果使得整个松下集团从上到下没有丝毫为自己开脱的风气，因此他们成为日本的精英企业并不足奇。 也许，我们觉得出现问题为自己找理由开脱是合乎人之常情的，然而正由于它合乎人情，具有隐蔽性，好像没有带来明显的危害，于是无形中耽误了太多的事情，因此而产生的烦恼，事实上比明显的危害还要严重。面对如此不可原谅的错误，我们怎能视若无睹吗？ 不做寻找借口的蠢人 每天早晨，在上班途中或是吃早点的时候，你可以在心里对自己说一遍如下的话： "我是一个永远不找借口的人。我对自己的一切言行负完全责任，我深深懂得生活的意义和使命，我的人生方向十分坚定清晰。我不断强化自己的人生目的并怀着强烈的使命感从事工作。
