第11节:不为说话而说话



系列专题:《写给企业人的飞行日记:边走边想》

  领导篇

  不为说话而说话

  不为说话而说话

  有一次与朋友喝茶,那时我还在当总裁。朋友问当老总难不难。我说那不是人干的活,驴拉磨。朋友问我最难的是什么。我回答是学习说话。朋友诧异。在他看来,说话写书是我长项。我向他解释我当老总第一是要学习不说话。你说话太多,别人就说得少。既压制了别人,堵塞言路,自己这边也难免言多有失。于是,开一天会议,所有人都说了,唯独你这位老总一声不吭,对于一个喜欢说话的文人来讲,这近乎是人权问题。还有,下属某个时候为某件事来向你请示或汇报,其实是来探你底的。你也要忍着,就是不说。这挺难。

  第二是要学习说傻话。譬如说,开了一天会议,大家都说完了。老总是主持会议的,你要做会议总结。于是就说张三哪条意见不错,李四哪句话说得精彩……概括起来一天会议有八条或者九条结论。全部是与会成员的,唯独你这个老总没有想法。做到这一点也不容易。为什么呢?文人其实是那种自我意识中世人皆醉唯我独醒的人。装傻充楞不太符合他的性格。有时候下属找你谈事情,你也要装傻。不完全是厚黑韬晦的事情。是领导艺术问题。你太聪明太喜欢说了,某位下属可能就依赖就不畅所欲言了。傻子说傻话不难,聪明人说傻话很难,聪明的文人说傻话则难上加难。

 第11节:不为说话而说话
  第三是学习说混话。记得毛泽东曾经说过“革命不是请客吃饭,不是做文章……”之类的话。企业其实也一样。它是一个实实在在追求效率的组织,它天天都要发生各种各样具体的事。当老总的每天都要面对这些事情。不是每一件事每一个人都可以文质彬彬温文尔雅对待的。你会有一种“秀才遇见兵,有理说不清”的感觉。这时候怎么办?一种态度是埋怨兵不讲道理。但这种态度不解决任何问题,搞不好最后你会被不讲理的兵气死。第二种态度是改变自己,把自己变成丘八。看谁比谁混呗!

  我和朋友说这些的时候,朋友始终面带微笑。我知道这些事情对他不难。但对我很难。因为我是文人。而他则是一位优秀的企业家。我感到很难的事情他不会感到困难。老话说“难者不会,会者不难”。

  穿衣吃饭说话走路,全都看似生活中最简单不过的事情。而往往人犯错误都容易在这些简单的事情上。当领导亦然。领导好不好,多数人习惯看领导人处理大事的表现。其实,还应该看怎么处理小事。小事不小,于细微处见精神。企业领导人要把这些事情做好,所以很累。而文人随意潇洒惯了,当老总既勉为其难,又近乎非人道。所以我常说企业家不是人干的活。  

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