第20节:公司价值比资产更重要(2)
系列专题:《写给企业人的飞行日记:边走边想》
同样,以传统思维,我们经营的企业可能资产规模很大,但价值规模偏小。这里面有一种情况和一种理念值得我们注意。一种情况是我们绝大多数企业在今天之前还是一种靠业务赚利润的状态,我们还是一种比较初级的业务思维。这是典型的利润导向。有少量企业在思考怎样提升公司价值。这不是说利润不重要了,而是依靠什么来创造利润。企业在创业阶段依靠产品赚钱,但到了一定阶段,我们就必须学习依靠公司价值赚钱。公司价值中当然包括产品,但产品之外还有明确的战略、良好的管理技术、好的团队及品牌。这是公司价值更重要的部分。我们用这样的认识去想,全世界卖汉堡包的企业很多是赔钱或者赚钱不多的,而麦当劳则是利润可观的。为什么呢?麦当劳靠企业价值赚钱。汉堡包仅仅是它满足顾客物质需求的那部分内容。在麦当劳的价格中,这部分内容可能占二分之一。这是一个情况。可以设想,一家依靠产品或者业务创造利润的企业,它的资产一定是很重的,除非它放弃规模的追求。因为它的公司价值小,所以就必然依靠资产规模去弥补。举例思考,耐克公司它可以用一元钱资产去创造五元钱销售收入和八角钱利润,而中国的一家同类型企业一元钱资产则可能只创造一元钱销售收入和两毛钱利润。差距在于公司价值。 需要建立什么理念呢?由经营产品到经营价值。2005年以来,流行一本书,叫《蓝海战略》。一些企业因此陷入到业务创新思考,希望寻找到尚未被人发现的市场,即所谓蓝海。我认为这还是一种浅层次的思考。我们要看到,对于那些只有能力赚取业务利润的企业来说,市场永远是红海。即便今天侥幸比别人早一天发现了一个新兴市场,但明天就有人进来了。今天是蓝海,明天就是红海。只有那些具备很高公司价值的企业,市场对它们永远是蓝海。 重价值轻资产,经营价值而并非仅仅经营业务,其实是今天所有企业变革以及整合的根本任务。
更多阅读
付晓东:建立系统比表态更重要
付晓东:建立系统比表态更重要文/郝科来源《东方艺术大家》2012.12面对近两年日益火热的“青年艺术”现象,身兼着“推手”与“旁观者”身份的付晓东并不希望用简单的表态来断定“青年”的概念或“艺术”上的孰是孰非,她视野中的“青年
第20节:经营好你的幸福(11)
系列专题:《李玲瑶:女人的成熟比成功更重要》 但事实上,根据婚姻学者的研究结果,占总数2/3的离婚案例其实是可以避免的,即这些婚姻并没有达到非离婚不可的程度,夫妻间没有本质上的矛盾,只是由于夫妻都没有用心经营,彼此厌倦、失去新鲜感,
第31节:薪水之外的热情更重要(2)
系列专题:《职场宝典:把优秀当成一种习惯》 2. 一个毫无热情的员工是难以高质量地完成自己工作的,更别说做出创造性的业绩了。而有着良好工作习惯的人是不会只为薪水而工作的,他们会带着自己的热情把工作目标当成人生目标来追求,最终
第30节:薪水之外的热情更重要(1)
系列专题:《职场宝典:把优秀当成一种习惯》 7. 薪水之外的热情更重要 工作对每个人来说都非常重要。有过求职经验的人知道工作来之不易,靠工作养活自己的人明白工作价值几何,想成就一番事业的有志之士更深知工作的重要性。男人需要
第20节:方向比努力更重要(1)
系列专题:《面对苦难自立的人格力量:自助者天助》 一颗勇敢的心能无所不为。 --雅克邱维埃 世界属于勇者。 --德国箴言 对于他所从事的每一项工作,他都全身心地投入。自然就成就斐 然,硕果累累。 --《编年史》第