实行一把手负责制 一把手负责制的弊端

 实行一把手负责制 一把手负责制的弊端


 如今,一把手负责制是很多单位进行决策的核心制度之一,在面对关系到单位未来发展、对外公共宣传、向上级汇报工作等情况时,一把手更是成为了出头露面的不二人选。虽然,这样的制度安排有利于加强领导对全局工作的了解,并且将职责细化到个人,形成了“从上到下”的监督机制,但是这样也同样存在着以下的弊端。

一、权力集中,不利于形成权力的下分与监督。一个合理有效的权力结构是保障一个组织顺利运行发展的关键条件,但是在一把手负责制中,权力过度向一把手集中,导致了权力结构的失衡。如果一把手出现了工作失误,很难在单位内部及时形成协调解决方案,造成不必要的损失。

二、一把手时间管理效率降低。领导进行有效管理的重要方法是要进行有效的时间管理,但是一把手负责制却把过重的工作负担强加给主要领导,不放权的领导方式将导致时间管理上出现严重的低效率。既损害了领导,也损害了整个单位的成果。

三、与领导的工作效率低下相伴随的是对其他工作人员人力资源浪费,因为其他人员没有更多的权力进行更多的有效决策而造成了“不作为”的情况,从而造成了工作拖沓,效率低下,甚至是不敢说话特别是不敢说实话的局面。

一把手负责制在很多单位特别是国有企业、政府部门和事业单位中已经造成了人力资源方面的浪费,并影响了改革各方面的效率。那么,现在就是着手准备进行决策管理改革的时候了,将决策管理改革和经济、政治、社会改革结合起来,将极大的提升改革体系的整体水平,并使得人们的工作质量得到大幅度的提高。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/407202.html

更多阅读

当前国际货币体系的弊端及改革探析 货币体系

李太后摘要: 伴随着经济一体化和金融全球化进程的加快, 现行国际货币体系的固有弊端日益暴露,越来越不适应当前世界经济体系的顺利运行。改革现行的国际货币体系,探索新国际货币体系就成为亟待解决的问题。本文在分析国际货币体系

《家族式企业管理》上:家族式管理的弊端与案例解析

上次讲到人性化管理,现在我们交流一下家族式企业管理.很荣幸能与大家探讨家族式企业管理,同时演讲期间各位老师也可以发表一下自己的见解!自由探讨企业管理和发展的各类问题,在交流中获得经验、教训,头脑风暴激荡灵感思路!演讲分三个阶段

浅谈中国大学教育弊端 中国大学教育的弊端

文/书院拾遗 2012.06.14 2012年高考结束了,大家将更多的目标聚焦在“大学”上,今年高考也是各种事件不断发生:上海考生迟到二分钟,母亲下跪,父母去世老师等一起隐瞒,妈妈躺在血泊还要含泪高考。。。。高考为什么这么重要?因为高考成功你可

声明:《实行一把手负责制 一把手负责制的弊端》为网友丿丶王灬朝分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除