爱华网你所处的环境里竞争公平吗？这是每个人最关心的事；竞争必须公平，这是社会进步的基础！
但凡学过管理的人都知道，与“竞争”同时存在的就是“公平”；不公平的竞争是竞争者不平等的表现。所以不公平竞争必然产生腐败、产生投机取巧，它最终腐蚀人的灵魂；因而不公平是竞争的大忌。
纵观我们今天的生活中，实在是不公太多了；一方面是我们多少高素质人才没有就业机会，另一方面却是多少在职与退休干部到处兼职却忙不过来；一方面是北大才子只能卖猪肉，另一方面却是政府花大价钱为民营企业家们充电（买文凭）；一方面是我们创业者正当创业却很难成功，另一方面却是假冒伪劣者却能一夜成功；一方面是我们贯彻ISO9000真抓实干的没有市场，另一方面却是复制ISO9000者却大受欢迎；一方面与另一方面所展现的不公太多了，多到我们每个人的实际生活中经常遇到。
有人说这是市场化的表现，其实这不过是欺侮那些不懂市场人的托词；因为市场化的原则虽然是竞争，但它却是在同一起点上的平等竞争；如中国自古就有的“天下大考”，不是使那些“十年寒窗无人问”的人；也能“一举成名天下扬”吗？看我们的今天，除高考的竞争是平等竞争外；连研究生的竞争也都没有公平性了。
不公，就是社会不平等的表现；不平等，则人的竞争观念必然畸形；我们曾记得，刚改革开放时连小偷都没有了；因为当时随便到街上去干点什么都能养活自己，而且是平等的并且没有风险；所以小偷们也都下海去做生意了。我们不会忘记，新中国成立后竟然能消除吸毒；从而也就没有贩毒的市场。因为当时是在提供一个平等的生存环境，用平等制约了社会的畸形。
看如今，为什么毒品屡禁不止；当然一方面是一些暴发户们的消遣，造成毒品有市场；但更多的却是因为社会不公，郁闷的人用它作为精神解脱；这才是毒品的主市场。有了市场，就会产生供应链；这就是市场规律，因为毒品与正当经营在利润上的严重不对称性；所以才有层出不穷的毒贩们。为什么我们社会的腐败分子也层出不穷，主要原因同样还是因为利益与处罚的不对称性；一人受处罚几年，全家人能享乐几辈子；所以才会产生腐败分子的前赴后继。如果我们今天的反腐败是株连九族的话，谁想去腐败恐怕也会退避三舍；因为株连九族使它腐败失去了意义。
现在我们听到最多的是如今的人没有积极性了，可现实又如何能产生积极性呢；比如说我们的干部制度，以前是组织部门去海选；然后通过档案选拔。可如今变成了党委会讨论提拔谁时，竟然不需要档案大家都知道；因为党委提名的全部是熟悉的人。可我们想一想，这熟悉的人被提拔对那些不熟悉的人公平吗？如有家企业对外公开招聘财务处长，结果博士等高级人才参加考试的还真不少；最后选拔上的还是该企业原来一名只有初中水平的成本科长，因为领导们对她熟悉；用起来放心，而那些对外招聘只不过是企业的口号。现在不是经常碰到一些对外招聘的高级人才在岗位上不得志吗？其实不是这些人才的能力不行，而是因为领导对他们本来就不放心；只是为了证明自己是敢吃螃蟹的人才做出的样子，但实际用的时候还是自己的人能放手用；试想这些人才能得志吗。
我们再看制度上的不公平性，依然是满目皆是；以住房为例，当初工农干部当权时；因为子女多，所以住房是按级别和人口分配。等到技术人员掌权时，住房变成了按职称加工龄定待遇；而现在年轻人当权后，住房分配变成了只按学历加级别的分配方式。住房制度在不到二十年里，竟然系统变革近十次；每一次变革直接获利的是当时的领导者。你能对制度的稳定性有信心吗，肯定不会；从如今的公车改革方案上就能看出来。
我们再来看看教育，曾记得我参加工作时是单位学历最高的人；可等我们还没有实习满，单位负责人的学历竟然全部是电大与函大；而当我们要定高级职称的时候，这些从未离开过岗位的负责人们竟然全部是在职研究生毕业；如今再看他们，竟然又成了EMBA；管理上的最高学历。这是公平吗？我想多数人会有统一的定论。
是呀！大家都在追寻公平，因为只有公平；竞争才有希望。所以竞争必须公平，它是所有社会单元的基本；如果没有公平，则这个单元群体的人就经常郁闷；一个郁闷的群体能有积极性吗？
竞争、平等、公平，这是幻想；还是期望，我不知道；因为每一个群体的领导者他（她）知道，是他们的决定造就现实的；这就是现实的竞争与社会。
