爱华网“治大国若烹小鲜”，经营和管理企业也是一样。康富来有句话：企业文化，就是让多数人改变少数人！作为公司的员工，我们如何尽快成长为“多数人”之中的一员，大家方向和目标一致，劲往一处使，力往一处用，在精诚合作、团结一致的基础上形成良好的凝聚力和向心力，从而锻造出无坚不摧、无往不利的战斗力？答案就是学好用好企业文化！
怎样掌握好公司的企业文化，在不断学习中逐渐消化、吸收为辅助我们顺利工作的工具和武器呢？谈谈自己的一点粗浅体会，和大家分享：
1、熟读三本书。《董事长讲话选集》可以让你迅速了解公司的发展历程，增强你工作的自信心；《企业文化》可以让你清楚“康富来人”的人生观、价值观和荣辱观，帮助你提升和完善自身综合素质；《营销中心岗位诗》读来琅琅上口，都是部门纪律和业务技能的金科玉律，让你在工作中如虎添翼。
2、精看一张报。《康富来人》创办于2002年7月，迄今为止已跨越整整4个年头，顺利出版54期。历任编辑人员一直在努力让报纸“贴近市场、紧跟形势、服务员工、创造价值”，履行着自己桥梁——公司重大战略决策下达，喉舌——公司经营、管理思路宣传，平台——团队和个人先进经验推广普及的职责和义务。“集团要闻”指明前进方向，“赢销天下”则凝聚着无数“康富来人”规避失误、快速成功的集体智慧。
3、开好每次会。成功的会议标准是：统一步伐、提高信心，凝聚合力，解决问题。因此，要带问题开会，做到“开后就会”。怎样达到开会投入产出比最优？根本在“四勤”：勤动脑（思考），勤动口（讨论），勤动手（记录），勤动耳（聆听）。
4、充实八小时。最好先天晚上列出工作计划，第二天上班一项项分步解决，下班后及时对当天工作进行反思和总结。积累带来的熟能生巧能让你的工作越来越轻松，越来越有价值。
5、做个新闻人。有条件的话，多关注本地媒体发布的重大即时新闻，里面随时有我们可以抓住的商机，有需要警惕的雷区。优秀的营销人员需要做到“眼观六路，耳听八方”，媒体就是我们的“千里眼”和“顺风耳”。
6、分类式阅读。资讯和信息海洋中，要想尽快抵达成功之岸，需要水手准确找到推动船只前进的风向和水流。业务知识和技能的提升要提倡“拿来主义”，读报、上网应该尽快熟悉各版块、栏目特点，逐渐培养精读和泛读相结合的良好习惯，使单位时间的阅读量和收获率达到最优化。相关链接直接放入“收藏”，缩短翻找时间。当然，阅读的时候千万记住随时做好笔记。
7、1＋1＞2的“分享”法则。最好的捷径就是有人给你指明方向并跟随既有的路径前进。工作中，如果有疑惑，有困难，要及时向经验丰富的同事和上级领导请教，这样既可以尽量避免失误，又能团结同事，增进默契，何乐而不为？
